Satura rādītājs:
Video: Karjeras sākšana Dubnā: iespējas augstskolu absolventiem
2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12
Augstākās izglītības sistēma ir krīzes stāvoklī: tā ir vērsta uz studentu vajadzībām, nevis tirgus pieprasījumu. Rezultātā absolventi saskaras ar grūtībām iegūt darbu. Situāciju pasliktina konkurence darba meklētāju vidū. Tātad vairāk nekā 70% studentu plāno strādāt savā specialitātē, bet tikai 35% izdodas iegūt darbu.
Kādu darbu absolventi meklē?
Meklējot darbu pēc koledžas, kandidāti ar nulles stāžu bieži vēršas pārdošanas un jaunuzņēmumu amatos. Tajā pašā laikā vietnē Trud.com ir iespējams atrast darba piedāvājumus Dubnā ar karjeras attīstības perspektīvu. Personāla speciālisti iesaka tieši sazināties ar uzņēmumu un organizāciju vadītājiem vai atsūtīt CV - pat ja prasības norāda uz darba pieredzi. Dažos gadījumos darba devēji pieļauj izņēmumu rūpīgiem un proaktīviem kandidātiem.
Eksperti iesaka neatstāt novārtā praksi lielos uzņēmumos, kuros ir jauno darbinieku apmācības un pielāgošanas sistēma. Ja jūs to veiksmīgi nokārtojat, jums ir iespēja palikt štatā.
Darbs Dubnā jaunajiem profesionāļiem: vakances un algas
Pēc brīvo vakanču skaita Dubnā pretendentiem bez pieredzes vadošā ir apstrādes rūpniecība, IT, tirdzniecība un pārdošana. Uzņēmumi, kas strādā reklāmas, banku nozares, konsultāciju un aktīvās pārdošanas jomā, ir gatavi uzņemt absolventus. Lai sāktu karjeru, kandidāti visbiežāk izvēlas amatus:
- reklāmas pārdošanas vadītājs;
- mobilo lietojumprogrammu izstrādātājs;
- Mājas lapu dizaineris;
- sekretārs;
- pārdevējs, konsultants;
- finanšu konsultants;
- elektromehānika.
Sākuma līmeņa speciālistiem maksā no 15 000 līdz 40 000 rubļu.
Produktīvai darba meklēšanai jāraksta CV un jāsagatavo vairākas motivācijas vēstuļu iespējas. CV jāsakrīt ar vakanci, jābūt kodolīgam un informatīvam. Anketai jāpievieno arī portfelis vai citi notikumi.
Publicēts kā reklāma
Ieteicams:
Karjeras plāns: no sapņa līdz realitātei
Ja jums nav karjeras plāna, jūs vēl precīzi nezināt, kāds ir jūsu mērķis un kā to sasniegsit. Mēs nezinām, kā paredzēt nākotni, bet ar vienkāršu darbību palīdzību varam to padarīt pēc iespējas veiksmīgāku
Sekretāre ir biznesa sievietes karjeras posms Pēdējais posms
Tātad izrādās, ka vadītājs nodarbojas ar vadību un dara to organizācijas labā, strādā tās labā un aug pats. Advokāts nodrošina likumību, atkal organizācijas labā, strādā tās labā un aug pats. Grāmatvedis strādā organizācijas labā un sev. Tas rada jautājumu: kādā organizācijā viņi strādā? Tas, kur amats ir augstāks un maksā vairāk. Un sekretāre? Kam sekretāre strādā? Fakts ir tāds, ka sekretārs nestrādā organizācijā un nevis sev, bet vadītājam
Kāpēc mēs paklupam uz karjeras kāpnēm
"Varbūt viņa saņēma paaugstinājumu par dažiem nerātniem pakalpojumiem priekšniekam? Un tas tikko ieceltais nodaļas vadītājs ir tikai mūsu ģenerāļa dēls. Viss ir skaidrs: mans priekšnieks ir tirāns un nepateicīgs akls! Es burtiski izdegu darbā! Es paliku virsstundas, darīju visu. sevis un "tā puiša" dēļ, kolēģi mani dievina, bez konfliktiem, un viņš pats man uzsmaidīja … Un zvaigznes uz plecu siksnām atkal devās uz to pašpārliecināto augšupejošo . Kāpēc?! "
Sievietes karjeras iezīmes. Vai viņi tur ir?
Vai tiešām sievietei karjeru veidot ir daudz grūtāk nekā vīrietim? Ņemot vērā tādu pašu intelekta, izglītības, pieredzes līmeni, vai vīrietim tiek piešķirta lielāka alga un priekšroka?
Trīsdesmit gadi ir karjeras sākums
Kāpēc mēs tik steidzamies veidot karjeru? Ātrāk, ātrāk, strādājiet 24 stundas diennaktī, gandrīz pārnakšņojiet birojā, nepadodieties smagos komandējumos, dodieties uz darbu daļēji vājā vai gripai līdzīgā stāvoklī, iespiedieties pārpildītā metro vagonā, tikai ne kavēties sekundi - tas ir sākums, kurā mēs esam, mēs to uzņemam uzreiz pēc skolas beigšanas. Mēs virzāmies uz 30 gadu atzīmi, pēc kuras mēra savus panākumus. Vai šajā vecumā patiešām tiek uzskatītas vistas vai radības