Darbs no mājām mammai: ko darīt ar sevi grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Vēl salīdzinoši nesen apvienot darbu un bērna kopšanas atvaļinājumu nebija viegli. Lai dotos uz darbu, bērni līdz 3 gadu vecumam bija jāsūta uz bērnudārzu. Pateicoties tiešsaistes tehnoloģiju attīstībai, jaunajām māmiņām ir iespēja saglabāt finansiālo neatkarību un pat veidot karjeru, paliekot mājās, blakus savam mazulim. Ārštata tirgus attīstība sniedz daudzas iespējas sava darba organizēšanai jau pirmajā mazuļa dzīves gadā. Elastīgs grafiks ļauj veltīt pietiekami daudz laika gan bērna, gan oficiālajiem pienākumiem.

Mūsdienās attiecību veidošana ar darba devējiem, klientiem un klientiem ir kļuvusi daudz vienkāršāka. Šajā jautājumā es esmu praktiķis. Galu galā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā ar diviem bērniem es atvēru veiksmīgu mārketinga aģentūru un tiešsaistes profesiju institūtu. Visi mani darbinieki strādā attālināti no mājām, vairumam ir mazi bērni. Apskatīsim, kādas iespējas jums ir jāsāk strādāt jau grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Ja jūs oficiāli bijāt nodarbināts pirms bērna piedzimšanas un devāties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, jums jāizlemj, kurā virzienā vēlaties pārvietoties: palikt tajā pašā vietā vai meklēt citas iespējas? turpināt attīstīties savā profesijā vai iegūt jaunu?

Izlemiet par darba devēju

Ja vēlaties turpināt strādāt pie sava darba devēja, ieteicams apspriest iespēju atgriezties darba pienākumos. Diskusijai ir vairākas iespējas:

1. Atstājiet nepilna laika darbu birojā uz to pašu amatu, kas bija pirms dekrēta, saskaņā ar saskaņoto grafiku. Šī opcija ir piemērota, ja jūsu veiktā funkcionalitāte prasa obligātu klātbūtni birojā un ļauj pielāgot grafiku. Piemēram, saziņa ar klientiem uz maiņu, darbs noliktavā ar preču kustību, preču iesaiņošana, darbs ražošanā vai pienākumi, kas saistīti ar pasūtījumu savākšanu utt. Jūs varēsiet ierasties jums ērtā laikā un strādāt nepilnu darba laiku pēc grafika, piemēram, 2-3 stundas dienā.
2. Ja darba formāts pirms dekrēta atļauj pārkonfigurējiet darbu attālā formātā no mājām, par to runājiet ar savu vadītāju. Šī iespēja ir pieejama visiem amatiem, kuriem nav nepieciešama obligāta klātbūtne birojā. Piemēram, grāmatvedis, ekonomists, tirgotājs, programmētājs, pasniedzējs utt. Apspriediet šo iespēju ar darba devēju un ar tiešo vadītāju nosakiet attālināto grafiku, maksājuma summu, veiktās funkcijas, saziņas formātu, ērtu kurjeru datu pārsūtīšanai, veidlapas uzdevumu noteikšanai un uzraudzībai, iesniegšanas formātu darba un ziņošanas rezultāti. Šādi līgumi ir pietiekami, lai sāktu strādāt no mājām 3-4 stundas dienā.
3. Palieciet pie šī darba devēja un mainiet veikto amatu un funkcionalitāti. Vai jūsu iepriekšējais amats bija birojā? Apsveriet iespēju sākt veikt visas nepieciešamās funkcijas, taču mainot darbu un iespēju strādāt attālināti. Piemēram, pirms dekrēta jūs bijāt klientu apkalpošanas vadītājs birojā, piedāvājiet vadītājam piezvanīt saviem spēkiem no mājām, lai kontrolētu pasūtījuma izpildes kvalitāti.

Uzskaitiet savas stiprās puses, stabilas un elastīgas prasmes, kas palīdzēs jums definēt jaunu darba attāluma funkcionalitāti. Piemēram, pirms dekrēta jūs strādājāt noliktavā par noliktavas vadītāju, un grūtniecības laikā jūs apmeklējāt grafiskā dizaina kursus. Uzaiciniet savu vadītāju par maksu izstrādāt uzņēmumam reklāmkarogus, POSM materiālus, prezentācijas un skrejlapas. Tas ļaus jums sākt pelnīt naudu, palikt uzņēmumā un būt noderīgam. Darba devējs, kurš jūs vērtē kā darbinieku, vienmēr tiksies pusceļā, un kopā jūs varat atrast uzņēmumam būtiskus pienākumus, kurus jūs varat veikt attālināti jau šobrīd.

Ja jūs nolemjat, ka nevēlaties atstāt dekrētu uzņēmumā, kurā strādājāt iepriekš, uzrakstiet CV un ievietojiet to darba meklēšanas vietnēs. Sniedziet sev ērtas izmitināšanas iespējas, norādiet vēlamo tālvadības formātu, iespējamo darba stundu skaitu dienā un paredzamo maksājuma līmeni. Savam CV pievienojiet pavadvēstuli, kurā norādīts, kāpēc esat šī darba piedāvājuma cienīgs. Bieži gadās, ka, mainot uzņēmumu, ir iespējams pāriet uz attālinātu darbu, kas ļaus gan attīstīties savā profesijā, gan ērtā formātā palikt mazuļa tuvumā.

Izlemiet par profesiju

Ja jūs saprotat, ka jūsu iepriekšējā profesija ir kļuvusi neinteresanta, tas ir labi. Ir daudzas tiešsaistes apmācības programmas, kas jaunai mātei ļauj apgūt jaunu profesiju. Apsveriet un izvēlieties to, kas sākotnēji ir saderīgs ar attālo formātu, tāpēc pēc apmācības jūs jau varat sākt pieņemt pirmos pasūtījumus un pelnīt naudu.

Jūlija Rodočinskaja

ICF treneris, mārketinga speciālists, ICTA Enneagram praktiķis, tiešsaistes profesiju institūta dibinātājs un Julia Marketing aģentūra, emuāru autore

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/