Negribīgs vadītājs

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Darbs, darbs, darbs … Piecas dienas nedēļā mēs pavadām birojos 7-9 stundas - patiesībā lielāko dzīves daļu. Un tas ir diezgan normāli, bet līdz vietai, kur darbs neaizņem dzīves vietu kā tādu …

Pēdējā laikā psihologi arvien biežāk runā par jaunu kompleksu - vadītāja kompleksu. Kas tas ir?

<p skolotāji nebūs laimīgi, un Ira … Nevarētu teikt, ka Iročka mīlēja mazāk, bet kaut kā ne tā … Kādu dienu mana māte, skatoties uz vecāko meitu, kas jaunā kleitā vērpās spoguļa priekšā, sacīja::"

Kopš tā laika tā ir kļuvusi par tradīciju: Maša diskotēkās, Ira - grāmatās, Maša - datumos, Iriša - koledžā papildu nodarbībās, Maša - precēties, Ira - uz jaunu darbu pasaules pārstāvniecībā slavens uzņēmums kā nodaļas vadītājs …

Komandā Irina Mihailovna nepatika un pat ne viņas smaguma dēļ, bet gan par sava veida "vērpjot" darbā … Viņa nežēlīgi sodīja ne tikai par acīmredzamiem trūkumiem: piemēram, kavēšanos darbā vai nolaidību ziņojumā. Irina varēja viegli noorganizēt, lai padotā darbvirsmā košļātu putru, viņa personīgi pārbaudīja, vai darbinieki nesa nomaiņas apavus, vai izmantoja tālruni tikai darba vajadzībām …

Vēl viena nepatīkama priekšnieka iezīme kolēģu acīs bija viņas pastāvīgā … denonsēšana. Viņa pēc savas iniciatīvas atvēra personisko lietu katram sava nodaļas darbiniekam, rūpīgi pārbaudīja CV norādītos datus un detalizēti ziņoja ģenerālim par visu, kas notiek nodaļā.

Ira nebija personīgās dzīves … Tātad, vieglprātīgi vaļasprieki, nekas, kas varētu traucēt darbam. Viņa bija slepeni iemīlējusies savā priekšniekā, bet tikai viņa par to zināja! Neviens un nekas neliktu viņai atzīt savas jūtas. Tāpēc Ira sagādāja īpašu prieku “aprīkot” priekšnieka personīgo dzīvi. Neskatoties uz sievas klātbūtni (kuru Irina nekad neaizmirsa apsveikt dzimšanas dienā vai svētkos), pavāram patika sist savus padotos. Un tieši Irina bija "starpnieks" starp viņu un izvēlēto aizraušanos.

Uzņēmumā Ira, protams, tika novērtēta: laba izglītība, 3 svešvalodas (reizēm viņa varēja būt tulkotāja), un vienkārši nebija uzskaitīti atsvaidzināšanas kursi, semināri un apmācības. Pamatojoties uz viņas priekšzīmīgo CV, universitātēs bija iespējams "mācīt pirmkursnieku dzīvi". Viena problēma: nez kāpēc neizdevās ar karjeru. Nonākot nodaļas vadītājas amatā, es pieķēros viņai …

Vadītāja sindroms sakņojas šaubās par sevi, indivīda kā tāda vērtībā. Pēc tam jēdzienus "es" aizstāj ar "priekšzīmīgu CV, ar diplomiem, svešvalodām, pabeigtiem kursiem", "amatiem", "pienākumiem" …

Paskaties, cik es esmu laba, jo es varu tik daudz! Man ir ko mīlēt! Tajā pašā laikā izcilā CV īpašnieks ir pārliecināts: viņi var mīlēt tikai par kaut ko, un ne tikai tāpat - jūs, kas jūs esat. Bērnībā parādītais nenoteiktības, nepatikas un neatzīšanas tārps neļauj nomierināties, it kā tas apēstu cilvēku no iekšpuses, viņš vairs nevar apstāties. Viņam šķiet, ka ar kādu viņa paša sasniegumu nepietiek, viņš joprojām turpina šaubīties, vai ar to pietiek, lai to novērtētu, mīlētu un strādātu divas vai trīs reizes vairāk. Vēl vairāk kursu, vairāk diplomu, vēl vairāk apgūtas programmas …

Personu ar vadītāja kompleksu var atpazīt pēc šādām pazīmēm:

- Viņi izvirza uzņēmuma intereses augstāk par savām - tas ir darbinieks, kurš ir gatavs strādāt daudz vairāk nekā veselais saprāts un pienākumu apjoms to prasa, tas, kurš brīvprātīgi uzņemas milzīgu skaitu papildu pienākumu (bieži vien tos izdomā) pats).

- Viņš dzīvo uzņēmuma dzīvi, priecājas par tā panākumiem kā savējais, smagi (tāpat kā viņa paša bēdas) piedzīvo visas neveiksmes, kļūdas, viņam darbs viņam ir atsevišķa, neatņemama un pietiekama pasaule.

- Aiziešana, atlaišana no uzņēmuma, kura attiecības ir tuvas fanātiskai uzticībai, ir līdzvērtīga nāvei, mīļotā zaudēšanai, traģēdijai. Ja šāds darbinieks tiek atlaists, viņam var rasties nervu sabrukums, viņš var nonākt ilgstošā depresijā, jo jūtas atņemts no dzīves jēgas.

- Cilvēks neadekvāti uztver savu dzīvi, tas viņam ir iespējams tikai kopā ar darbu. Viņš identificē sevi ar ieņemamo amatu, var entuziastiski runāt par savu darbu, pienākumiem un priekšniekiem. Viņam "es" ir tas, kas "es esmu darbā".

- Viņš cenšas būt noderīgs savai vadībai ne tikai birojā, bet arī privātajā dzīvē, lai sniegtu personiskus pakalpojumus. Un tā nav pat ielīst, bet pilnīgi sirsnīga vēlme. Galu galā, ja darbs ir dzīve, tad cilvēks, kurš jūs pieņem darbā, ir šīs dzīves sastāvdaļa, gandrīz radinieks, kas nozīmē, ka viņa rūpes ir manas rūpes!

Irina tika atlaista tieši pirms Jaunā gada. Pēkšņi … Vienkārši priekšnieka sieva uzzināja par saviem "papildu" pienākumiem kā suteneris, un viņš nolēma mierināt savu pusi, atlaižot "vainīgo". Kad apmulsušā Irina, atgriežoties no priekšnieka kabineta, pastāstīja nodaļai par atlaišanu, neviens pat nejūt līdzi. Klusa, norijot asaras, Ira sakravāja mantas, rūpīgi sakārtoja lietas uz tukšā galda un izgāja no ēkas.

Nākamās divas nedēļas viņa neizkāpa no gultas. Viņa gulēja un ieskatījās strautā … Es pat neraudāju.

Kādu dienu atskanēja durvju zvans. Uz sliekšņa stāvēja Maša ar lielveikalu maisiņiem, kas pildīti ar ēdienu. Tajā vakarā māsas ilgi runāja, atcerējās savu bērnību, sūdzības. "Ko tu esi traks," - sacīja Maša, apskaujot māsu, tas nemaz nebija tāds. Tad viņi kopā uzkopuši Iras vecpuišu dzīvokli, kuru Maša nosauca par "nepiemērotu cilvēku apmešanās vietai". Un nākamajā dienā Irina Mihailovna devās jauna darba meklējumos …