Darbs ārvalstu uzņēmumā
Darbs ārvalstu uzņēmumā

Video: Darbs ārvalstu uzņēmumā

Video: Darbs ārvalstu uzņēmumā
Video: Darbs Nīderlandē uzņēmumā NL Jobs 2024, Marts
Anonim
nogurusi sieviete
nogurusi sieviete

Reiz birojā, kurā es strādāju, ieradās apmēram 45 gadus vecs vīrietis. Kā izrādījās vēlāk, viņš bija direktora vietnieks vienā no lielākajām ārvalstu firmām mūsu pilsētā. Paņēmis viņa karti, noliku to makā"

Ja jūs domājat, ka ārvalstu uzņēmumos jūs varat viegli un daudz nopelnīt, tad jūs dziļi kļūdāties. Pastāv atšķirības starp ārvalstu firmām: turku, ķīniešu, vjetnamiešu un tamlīdzīgos uzņēmumos, kas paši tikai veidojas no viduslaikiem, vadītājiem nav ne jausmas par darba likumdošanu, ka ir 8 stundu darba diena, samaksa par virsstundām utt..; un, ja ņemam attīstīto valstu firmas: vācu, austriešu utt., šeit viss ir kārtībā ar darba laiku un samaksu.

Es joprojām atceros savu pirmo dienu, kas sākās 07:30 un ilga līdz 20:00, ar nelielu pusdienu pārtraukumu. Pēc pirmās dienas es sapratu, kāpēc šīs firmas sekretāri mainījās gaismas ātrumā. Vakarā, nesot savu nedzīvo ķermeni gultā, galvā uzplaiksnīja vienīgā doma: "Viss, turki ir beigušies!" Bet no rīta mans pārāk attīstītais Ego manā vietā nolēma, ka es neesmu tāds kā visi citi, un man ir jāpārvar šis šķērslis, citādi kāda ir mana cena?! Es ienīstu savu Ego, nevis turkus, jo tas rīts un visi nākamie mani pacēla no gultas un ievilka šajā karstumā.

Kā tiek veidotas attiecības starp vadītāju un viņa padotajiem? Turcijas kompānijā līderis ir Dievs un suverēns, un ikvienam, uz kuru skatiens krīt, ir jānoliecas un jāskūpstās ar kājām, vai vismaz jāpieceļas, kad viņš parādās, un nolaist skatienu, vienlaikus piekrītot visam tavs suverēns saka …

Visi cenšas iekļūt saimniekos: direktors pār deputātiem, deputāti pār inženieriem, inženieris pār sekretāriem un apsargiem, turku sargi pār krievu sargiem. Sākumā visi mēģināja pozēt kā priekšnieki, bet es ātri izdomāju vadības hierarhiju, un tie, kas vēlējās tēlot priekšnieku, palika arvien mazāk.

Visi turki ir veiksmīgi pārvarējuši valodas barjeru, sazinoties ar mūsu skaistajām un diemžēl viegli pieejamām meitenēm. Tātad, pieklājības sajūtas dēļ man vienkārši bija jāiemācās: "Labrīt, labvakar un labu apetīti", ko es izdarīju pašā pirmajā dienā un ar sasnieguma sajūtu iemetu vārdnīcu aizmugurējā atvilktnē. nākamie sekretāri.

Kas attiecas uz biroja romancēm, lai kā režisors centās, viņš nevarēja pārvarēt šo jomu. Ārēji nebija par ko sūdzēties - visas attiecības bija tik aizsegtas, ka odu deguns nesabojātu, bet patiesībā, kā "Santa Barbarā" - visi gulēja viens ar otru. Īpaši iespaidīgi pat riskēja staigāt otrajā aplī.

Es ilgi un ļoti gaidīju, kad mans mīļais vadītājs mani novērtēs un paaugstinās algu, kā solīts. Bet vai nu es mēģināju slikti, vai režisoram bija kaut kas ar redzi, bet viņš negribēja pamanīt manus centienus. Un tad, nogurusi no gaidīšanas, es pati iegāju un atgādināju viņam savu personu. Man nebija daudz jāstāsta, viņi mani uzreiz izdzina pa durvīm. Un pēc 5 minūtēm grāmatvedības nodaļa mani apsveica ar pieaugumu un diezgan stabilu. Tādi brīnumi notiek arī mūsu kompānijā.

Laika gaitā es pieradu pie šāda veida darba, pieradu pie darbiniekiem, kuri kopumā bija draudzīgi un oriģināli, mums bija savas tradīcijas, savi ieradumi. Un tagad es neiešu uz darbu ar tādām šausmām. Tātad mans Ego ir apmierināts.

Kopumā, dārgais lasītāj, ja jūs piekrītat strādāt 11 stundas dienā sešas dienas nedēļā, bez brīvdienām un brīvdienām, aizmirstot par ģimeni, izklaidi un personīgo dzīvi, tad Turcijas firmu un citu ārvalstu firmu durvis vienmēr būs atvērtas jums plaši vaļā!

Ieteicams: