Satura rādītājs:

Kopā ar šefpavāru uz mūžu
Kopā ar šefpavāru uz mūžu

Video: Kopā ar šefpavāru uz mūžu

Video: Kopā ar šefpavāru uz mūžu
Video: Otrā tiešsaistes gatavošanas meistarklase kopā ar šefpavāru Ingmāru Ladigu “Gatavo dabā” 2024, Marts
Anonim
Image
Image

Visur, kur jums pašrealizēties, jūs sastapsities ar tādu parādību kā šefpavārs. Nav iespējams nerēķināties ar šo iespaidīgo objektu. Patīk jums tas vai nē, bet jums ir jāņem vērā priekšnieku prasības, kaprīzes un pat tiešs muļķis. Jūsu karjeras izaugsme un nulles skaits jūsu algā būs atkarīgs no tā, cik labi jūs to darāt. Un, lai būtu vieglāk orientēties šajā jautājumā, gudri cilvēki ir pakļāvuši komandējošajiem veidiem atbilstošu klasifikāciju.

Profesionāls

Šis veids, diemžēl, ir ārkārtīgi reti. Šāds šefpavārs labi pārzina savu darbu, saprot cilvēkus, ir tolerants pret cilvēka vājībām pieļaujamās robežās, spēj izveidot un nodrošināt efektīvu darbplūsmu. Ir viegli un interesanti strādāt pie šāda priekšnieka, jo vadības roka jūs novieto tieši tajā vietā, kur jūs varat gūt vislielāko labumu. Vienīgais, kas jums netiks piedots, ir slinkums un neprofesionalitāte. Tāpēc tiem, kam patīk mest īkšķus un plātīties, labāk izvairīties no šādiem līderiem. Tomēr pieredzējušais Profesionāļa skatiens pat intervijā izkļūs cauri.

Harizmātiska personība

Iekšējās pārliecības vadīts, harizmāts ir nelokāms pret saviem mērķiem (pat bezjēdzīgiem un postošiem). Tajā pašā laikā jebkas var kļūt par labotu ideju, kas dažkārt pat nav saistīta ar ražošanas uzdevumiem.

Vēlme paaugstināt, vēlme atriebties, spēja veidot jauna veida sabiedrību vienā uzņēmumā vai parastas varas slāpes - viss var kļūt par ideju, ap kuru rotēs darba process.

Tajā pašā laikā harizmātiskā personīgais magnētisms ir tik spēcīgs, ka tas dabā izraisa vājos un entuziasma pārņemtos kārus pēc nesavtīgas kalpošanas. Pirms stāties priekšnieka uzticīgās armijas slaidās rindās, apsveriet: ja nepieciešams, jūs tiksiet viegli upurēts šai idejai, un atkrišanas gadījumā tie būs pilnībā izsmelti.

No netīrumiem līdz Kings

Varbūt visgrūtākais un diemžēl ļoti izplatītais priekšnieka veids. Atrodoties ilgstošā un bezcerīgā padevībā, pārņēmis varu, viņš plāno pilnībā pildīt savas vadības funkcijas. Neļauj iepazīties (pat ar bijušajiem draugiem un domubiedriem), dažkārt noved disciplīnu līdz absurdam, nepieļauj nekādas individualitātes izpausmes, ir piesardzīgs pret iniciatīvu, organiski nepieļauj kritiku. Darba procesa efektivitāte viņam ir svarīga tikai kā fakts, kas apliecina viņa paša nozīmīgumu. Citu darbinieku centieni netiek ņemti vērā. "Princis" ievieto vietā tos, kuri savlaicīgi ir nokavējuši zīmi, un nekaunīgi pārņem kāda cita "autorību". Ja esat gatavs pilnībā saplūst ar situāciju, šī ir jūsu iespēja. Tiem, kuriem ir spilgta "krāsa", labāk izvairīties no šādiem stresiem.

Gudra meitene

Image
Image

Šeit ir iespējas. Ilgtermiņā - kad, pateicoties savām zināšanām un profesionalitātei, gudra sieviete bauda ne tikai cieņu, bet arī savu padoto mīlestību. Komanda izvēlas sev pēc biedriskuma principa, tādējādi radot gandrīz ģimenisku atmosfēru. Uzticēšanās un savstarpēja palīdzība labvēlīgi ietekmē darba izpildi un darbinieku psiholoģisko stāvokli. Vienīgais, kas var brīdināt, ir gudrās meitenes kaut kāds prātīgs prāts. Būdams apdāvināts cilvēks, viņš dažkārt var aizmirst par pasaulīgām lietām, piemēram, par laicīgu algas samaksu vai iepriekš solīto atvaļinājumu.

Īstermiņā Gudrā meitene, nokļūstot vadošā amatā, pateicoties izcilajām zināšanām, ātri aizlidoja no viņas pilnīgas nespējas pārvaldīt dēļ. Bet īsu viņa varas periodu vai drīzāk anarhiju darbiniekiem ir laiks pilnībā atpūsties, ļaujot sev vieglprātīgu nepunktualitāti, nevērību pret darbu un nedaudz ņirgāšanos par priekšnieka neievērošanu. Nekā viņi aizstāj savu priekšnieku. Bet velti.

Lai aizstātu Gudro meiteni kārtības un disciplīnas triumfam, parasti tiek iecelts tirāns, kurš, atšķirībā no priekšgājēja, pievelk skrūves "es negribu". Tātad, tiklīdz esat nonācis lutinošā atmosfērā, neatslābinieties pārāk daudz - tas nav ilgi.

Stratēģis

Īsts līderis. Tas ir tieši tas gadījums, kad "svīta padara karali". Viņš pats, iespējams, neko nezina par biznesu, par kuru viņš ir atbildīgs, taču, ņemot vērā intuitīvās spējas personāla atlasē, viņš gandrīz vienmēr nodrošina simtprocentīgus panākumus. Tajā pašā laikā stratēģis zina, kā maksimāli izmantot ne tikai savu palātu priekšrocības, bet arī trūkumus, uzdodot urbumam izsist "sarežģītās" piegādes, nemierīgajam dedzīgajam vīrietim risināt pārdošanas jautājumus un pedantiski lēnprātīgi vāc ziņošanas dokumentāciju. Ievietojis visus skaitļus savās kamerās, stratēģis modri uzrauga visa mehānisma labi koordinēto darbu, savlaicīgi novēršot problēmas un risinot jaunos konfliktus. Kļuvis par "zobratu" viņa sistēmā, esiet gatavs tam, ka viņi jūs izmanto "maksimāli", liedzot jebkādu iespēju krāpties un atpūsties.

Nesakārtoti

Ar savu pienākumu un saprātu viņam izdodas izjaukt jebkuru procesu, periodiski ieviešot tajā vēl lielāku haosu, mēģinot atjaunot kārtību un aicinot uz augstāku sniegumu. Skaidrības un saskaņotības trūkums vadībā sākumā var šķist vilinošs. Pagaidām nav skaidrs, ka viņa padotajiem ir jāmaksā par priekšnieka neuzmanību. Nespējot skaidri formulēt savas prasības, viņš tomēr prasīs to izpildi. Pienākumu nenoteiktība pārvērtīsies par ļoti taustāmu apstrādi, un plānošanas trūkums savukārt beigsies ar biežiem steigiem. Turklāt vispārējā atmosfēras nomākšana nogalina jebkādus solījumus par padziļinātu apmācību un liedz interesi par viņu darbību.

Atdalīts

Uzņemas vadības nastu ar primadonnas gaisu, kas spiests izšķērdēt savus talantus uz provinces skatuves. Viņa domas peld citās jomās, un ir gandrīz neiespējami tās atgriezt darba kanālā. Visas svarīgākās lietas viņa dzīvē notiek ārpus viņa kabineta sienām, un viss, kas atgādina skumju realitāti, izraisa apātiju un kairinājumu.

Sliktākais šādam priekšniekam ir iniciatīvas padotais, ar savu veiklību paceļot stāvoša purva dubļus un apdraudot plānotās ikdienas mierīgo klusumu. Labākais risinājums atsevišķam vadītājam ir gados vecu darbinieku personāls.

Šādi kadri ne velti dubļo ūdeņus, bet ļoti atbalsta savu neuzkrītošo priekšnieku, kurš ļauj mierīgi nokļūt pensijā.

Pretenzijas

Bez pārliecības, pārliecināts par savām spējām. Jūs uzreiz atpazīsiet pretenciozo priekšnieku, jo viņa spriedumu stingrība ir samērojama tikai ar viņu stulbumu. Tomēr labāk neiedziļināties garos skaidrojumos par to, ko priekšnieks nezina un nesaprot. Noklausījies nākamo "izcilo" rīkojumu, uzvelc apbrīnas pilnu seju un, izsniedzis daudz garantiju par tūlītēju izpildi, dari visu pēc saviem ieskatiem. Pārliecināti priekšnieki reti kad cenšas pārbaudīt izpildes procesu, kas pavada padotajiem daudz manevra iespēju.

Image
Image

Patriarhs

Papildus vadības funkcijām viņš cenšas kļūt par gandrīz tēvu katram darbiniekam. Būdams piemērs, kuram sekot, viņš aktīvi piedalās ne tikai darba, bet arī savu palātu personīgajā dzīvē. Kā "mājas galvai" nepieciešama neapšaubāma paklausība. Pat dodot iespēju "mājsaimniecībai" runāt, viņš joprojām patur tiesības teikt pēdējo vārdu sev. Vajadzības gadījumā viņš nekautrējas dot paātrinājumu nepamatotiem "pēcnācējiem", bet svešu cilvēku priekšā viņš vienmēr iestājas pret viņu aizstāvību. Ļoti ērts šefpavārs tiem, kam nepieciešama aizbildniecība un modri, uzmanīgi norādījumi. Izturīgā daba "mūžīgā pameža" apavos būs nedaudz neērta.

Veiksmīgai karjerai ir nepieciešams, lai jūsu spējas, iespējas un vajadzības vismaz dažās vietās nonāktu saskarē ar priekšnieka prasībām, attieksmi un interesēm. Dažreiz nav vienprātības, un tad jums ir jāizlemj, vai pielāgoties savai vadībai vai mainīt to uz kaut ko citu.

Ieteicams: