Koronavīrusa pašizolācija ir vai nav apmaksāta

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Pašreizējās situācijas dēļ daudzi cilvēki bija spiesti sevi izolēt, pārvietot bērnus uz tālmācību un pāriet uz attālinātu darbu. Iedzīvotāji baidās, ka tuvākajā laikā var palikt bez iztikas līdzekļiem, tāpēc viņus interesē, vai par sevis izolāciju ar koronavīrusu ir jāmaksā.

Kas ir pašizolācija koronavīrusa gadījumā

Visus pašizolācijas un karantīnas noteikumus nosaka valsts galvenais sanitārais ārsts. Pašizolācijas nozīme ir minimizēt visus konkrētās personas kontaktus ar citiem. Šis princips nozīmē, ka nav tikšanās ar draugiem un radiniekiem, ar kuriem cilvēki nedzīvo kopā.

Saskaņā ar šo režīmu praktiski nav iespējams iziet ārā vai ir atļauts iziet no mājas tikai tad, kad nepieciešams iegādāties pārtikas produktus vai zāles.

Pašizolācija nav piešķirta visiem. Pārsvarā tas attiecas tikai uz tiem pilsoņiem, kuri nesen ieradušies no valstīm, kurās plosās epidēmija. Tas attiecas arī uz tiem cilvēkiem, kuri ar viņiem sazinājās.

Minimālais pašizolācijas periods ir 2 nedēļas, jo simptomi parasti parādās šajā laikā. Ja tas nenotiek, persona tiek uzskatīta par veselīgu, un nav nepieciešama turpmāka karantīna.

Daudzi krievi ir noraizējušies par to, vai koronavīrusa gadījumā tiek samaksāta par pašizolāciju, jo pretējā gadījumā pat nepieciešamo produktu iegāde kļūs par neatrisināmu uzdevumu.

To vietu sarakstā, kuras aizliegts apmeklēt, ir iekļautas ne tikai izklaides iestādes, bet arī izglītības iestādes un daudzi biroji. Tomēr, ja atstādināšana no darba ir piespiedu kārtā, tad darba devējam ir pienākums rūpēties par savu darbinieku labklājību.

Kādi pienākumi ir darba devējam?

Karantīnas pasākumu laikā darba devējam jāizdod atsevišķs rīkojums, saskaņā ar kuru darbinieki tiks pārvietoti uz pašizolāciju, saglabājot algu. Sarežģītās epidemioloģiskās situācijas dēļ nodrošināt apstākļus to normālai pastāvēšanai.

Darba devējs informē darbiniekus par preventīvajiem pasākumiem, kas tagad būs spēkā uzņēmuma teritorijā. Visiem cilvēkiem, kuri atgriezušies no komandējuma, it īpaši, ja viņi dodas uz Maskavu vai ārzemēm, ir jābūt karantīnā.

Noteikumi skaidri nosaka, vai koronavīrusa gadījumā ir jāmaksā par pašizolāciju - slimības atvaļinājums tiek izsniegts uz piespiedu karantīnas laiku.

Kā dokumentācija tiek sastādīta pirms došanās uz pašizolāciju

Saskaņā ar oficiālajiem dokumentiem karantīna, uz kuru tiek nosūtīti darbinieki, ir īslaicīgas darbnespējas periods, tāpēc tā tiek sastādīta slimības atvaļinājumā. Tomēr pats tā reģistrācijas process nedaudz atšķiras no standarta. Pirmkārt, tiek izslēgti jebkādi kontakti starp darbinieku un personāla nodaļas darbinieku.

Darbiniekam ir jānosūta slimības atvaļinājuma pieteikums elektroniskā formā, ko ir viegli izdarīt, izmantojot personīgo kontu Valsts dienestu vai citas valsts iestādes tīmekļa vietnē. Ja pirms darbinieka nosūtīšanas karantīnā viņu pārbauda ārsts, tad ārstam ir jāizsniedz pagaidu invaliditātes sertifikāts.

Ja darbinieks nav reģistrēts sistēmā, viņš var noformēt dokumentu ar jau reģistrētas personas starpniecību, piemēram, ar uzņēmuma personāla darbinieka starpniecību. Pieteikumam jāpievieno šādi dokumenti:

1. Pases kopijas elektroniskā veidā, kā arī lapu kopijas, kas apstiprina, ka darbinieks atradās ārzemēs. Tiem jābūt dokumentiem ar fotogrāfijām un muitas zīmogiem.
2. Elektroniskā biļete vai ceļojuma dokumenta fotoattēls, kas apliecina, ka darbinieks atradās noteiktā valstī (tas tiek darīts, ja uz iepriekš minētajiem dokumentiem nav muitas zīmogu).
3. Fotogrāfijas vai skenēti dokumenti, kas apliecina, ka darbinieks dzīvo kopā ar personu, kas nesen atgriezusies no ārzemēm (tas tiek darīts, ja darbinieks nav ceļojis pats, bet kāds no viņa tuviem cilvēkiem nesen ir ceļojis uz ārzemēm).

Turklāt informācija tiek apmainīta starp Sociālās apdrošināšanas fondu un medicīnas iestādēm. No turienes visa informācija nonāk medicīnas organizācijā, un darbinieks elektroniskā veidā sastāda slimības lapu.

Atlīdzība par koronavīrusu

Visi maksājumi tiek ieskaitīti darbinieka kontā tikai no FSS. Uzņēmuma uzdevums ir pārsūtīt tur visu nepieciešamo informāciju. Visa informācija tiek nosūtīta divu dienu laikā, pēc tam darbinieks saņem maksājumu šādi:

• pirmo nedēļu - 1 darba dienas laikā pēc informācijas saņemšanas FSS;
• nākamajām dienām - vienu dienu pēc karantīnas pasākumu beigām.

Tādējādi uz pašizolācijas laiku darba devējam ir pienākums izdot atbilstošu rīkojumu, uz kura pamata darbiniekiem tiks izsniegtas slimības lapas. Ja darbinieks ierodas no komandējuma, īpaši ārzemju, viņam nekavējoties jāpavada 2 nedēļas pašizolācijā un jānosūta visi dokumenti elektroniskā veidā.

Apkopojiet

1. Karantīnas pasākumu gadījumā darba devējam ir pienākums izdot atbilstošu rīkojumu un iepazīstināt savus padotos.
2. Darbinieki visus dokumentus īslaicīgas darbnespējas lapu reģistrēšanai iesniedz elektroniskā veidā.
3. Darbiniekiem maksā algu no Sociālās apdrošināšanas fonda, darba devējs neveic maksājumus.