Kāpēc mēs paklupam uz karjeras kāpnēm

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

"Varbūt viņa saņēma paaugstinājumu par dažiem nerātniem pakalpojumiem priekšniekam? Un tas tikko ieceltais nodaļas vadītājs ir tikai mūsu ģenerāļa dēls. Viss ir skaidrs: mans priekšnieks ir tirāns un nepateicīgs akls! Es burtiski izdegu darbā! Es paliku virsstundas, darīju visu. sevis un "tā puiša" dēļ, kolēģi mani dievina, bez konfliktiem, un viņš pats man uzsmaidīja … Un zvaigznes uz plecu siksnām atkal devās uz to pašpārliecināto augšupejošo. Kāpēc?!"

Iemesli vai no kā kājas aug

Ļoti slavens un cienījams rakstnieks ilgi klīda sabiedrības priekšā, runājot par saviem radošajiem sasniegumiem. Bet saruna skāra sieviešu lomu kulta autora dzīvē. Sieva, pēc rakstnieka domām, pilnībā atbrīvoja viņu no ikdienas rutīnas, ļaujot ienirt radošuma pasaulē. Un tajā pašā laikā viņa upurēja savu galvu reibinošo karjeru. "Tā darbojas mūsu pasaule, par visu ir jāmaksā!" - meistars filozofiski piezīmēja. Par savu profesionālo panākumu viņš piekrīt maksāt ar sievas karjeru.

Daudzām sievietēm tā ir norma, jo mūs tā audzināja. Mums ir pienākums būt saprotošiem un piedodošiem, veltīt sevi kādam, augstākā katarse ir atteikšanās no savām interesēm. Mūsdienu pasaulē lietas ir mainījušās. Mēs redzam, ka sievietes iegūst arvien augstāku karjeru. Atcerēsimies vismaz Segolene Royal. Tieši viņa ir galvenā pretendente Francijas prezidenta vēlēšanās 2007. gada aprīlī. Vai Vlasta Parkanovs, kurš nesen kļuva par Čehijas aizsardzības ministru. Bet viņiem tas ir. Mūsu ģenētiskajā atmiņā patriarhālās kultūras tradīcijas ir stingri iesakņojušās. Tas izpaužas ne tikai personīgajā, bet arī profesionālajā dzīvē. Diemžēl šāds mantojums, kas uzsūcas ar mātes pienu, neveicina karjeras izaugsmi.

Gaidāma pasivitāte

Mana draudzene gadiem ilgi sēž savā darba vietā, rūpīgi pildot savus profesionālos pienākumus. Kad pie apvāršņa parādījās nodaļas vadītājas vakance, viņai nebija šaubu, ka viņa tiks iecelta amatā. Kam vēl? Viņa zina visas smalkumus, ir centīga, uzticīga uzņēmumam. Bet viņi aizveda vīrieti "no ielas" uz šo vietu.

Citāts no klasikas, ka jums nekas nav jāprasa, viņi paši atnāks un atdos visu, tas nedarbojas uz karjeras izaugsmes ceļa

Un fakts ir tāds, ka viņa nekad nav nākusi klajā ar jautājumu par viņas iecelšanu amatā. Priekšniece bija pilnīgi pārliecināta, ka viņas ieņemtā vieta ir diezgan apmierinoša. Ar laiku, uzdodot jautājumu par gaidāmo paaugstinājumu amatā, viņa uzzinātu jauno pienākumu klāstu, un viņa vadībai vienkārši pateiktu, ka pretendē uz šo amatu. Kāds līderis iedomātos par priekšnieku iecelt cilvēku, kurš ar savu kautrību nespēj tikt galā?

Mēs vēlamies palikt "labas meitenes". Galu galā mums mācīja, ka mums jābūt taktiskiem, nevis kliegt no vietas. Un tāpēc mēs klusējam, uzskatot, ka ikvienam vajadzētu uzminēt. Mēs spēlējam pēc kāda cita noteikumiem, nevis cenšamies ieviest savus.

Esiet skaidrs par savām prasībām un paziņojiet vadībai, kādus centienus esat gatavs ieguldīt šo plānu īstenošanā.

Nepareiza runa un žesti

Ivans Ivanovičs … es esmu šeit … (kratot matus). Man liekas, ka … (nervozi vicinoties ar pogu uz blūzes). Mēs esam tur, jūs zināt … (pārbaudot kurpju zeķes.) Kopumā es domāju, kas būtu labāk … (vilinoši vārdi, balss trīc).

Jūsu runas veids un jūsu žesti par jums stāsta daudz vairāk nekā jūsu vārdi. Protams, mēs saņemam atbilstošas atbildes uz saviem signāliem. Par pasivitāti un apmulsumu jūs saņemsiet neuzticību un žēlumu, labākajā gadījumā - tēva aprūpi. Vai šādas sajūtas vajadzētu radīt personai, kas pretendē uz valdības grožiem?

"Ivans Ivanovičs, (drūmā balsī, ar pirkstu skrienot gar kakla izgriezumu) es jau sen gribēju jums (vicinot sulīgu krēpiņu) pateikt, ka mūsu grāmatvedības sistēma (lēnām metot vienu kāju pār otru) …"

Kādas idejas viņa vīrišķība iečukstēs jūsu priekšniekam šādu signālu rezultātā? Piedāvājums tiks saņemts, bet nedaudz atšķirīgs no tā, ko gaidāt. Flirtēt darba vietā parasti nav tā vērts. Jūs vēlaties, lai jūs uztver kā līdzvērtīgu biznesa partneri!

Kleo jau ir runājis par dažām saziņas sarežģītībām ar priekšnieku, šeit ir vēl dažas. Izlikšanās, pārmērīga seksualitāte, neaizsargātība un pasivitāte nekādā veidā nav saistīta ar biznesa cilvēka tēlu, kurš spēj patstāvīgi atrisināt problēmu. Viņi arī izdod sajūsmā drebošu balsi, nokarenus plecus, ķiķināšanu nevietā, obsesīvas kustības, rotaļīgus vai vainīgus smaidus, pārpilnu atvainošanos, ievadvārdus un ievadus.

Vājums un bezpalīdzība demonstrēs "rūpīgas" runas konstrukcijas "Es centīšos to izdarīt", "vai jūs varētu …", "man likās", "es gluži nesapratu", "varbūt", "it kā."

"Mēs piedāvājam pārāk daudz iespēju atbildēt uz jautājumu," skaidro psiholoģe-konsultante Jekaterina Gorškova. "Protams, pretinieks izvēlas to, kas viņam ir izdevīgs. Bet vēl labāk:" Es esmu kā nodaļas vadītājs. " kurš tad ir īstais priekšnieks? "Es cenšos strādāt pie projekta." Vai jūs mēģināt? Un kas īsti pie tā strādā? Sievietes pastāvīgi atvainojas - tādējādi viņas vēlas parādīt savu pieklājību. Un viņas parāda - bezpalīdzību un trūkumu pārliecība par savu kompetenci. Mēģiniet spēlēties ar frāzēm, izvēloties “spēcīgas” iespējas. Piemēram, “Es nesapratu uzdevumu” vietā labāk teikt “Man ir jāprecizē daži punkti.” vajag sevi diskreditēt. Profesionāls tēls veidojas no šādām “sīkumiem”.

Pirms sarunāties ar priekšnieku, nosakiet galveno ideju. Sāciet ar viņu. Ja jums nepieciešama informācija, jums par to jautās. Sarunas laikā pozai jābūt atvērtai, skatienam jābūt tiešam, apgalvojumiem jābūt nepārprotamiem un īsiem.

Emociju izrādīšana ir neveiksmes atslēga

Emocionāli mēs - kurš var strīdēties? Maz ticams, ka jūsu karjera būs izdevīga, ja katru neapmierināto skatienu vai piezīmi, kas jums adresēta, pavada asaras. Atturība un objektivitāte parādīs, ka jūs jebkurā situācijā pieņemat apzinātus lēmumus.

Nav fakts, ka emocionāls cilvēks nav loģisks, bet šādi viņu redz citi

Uzmanību, manipulācijas! Jauks priekšnieka smaids, apritē mazie piedēkļi, maiga intonācija. Bet viņi nez kāpēc nepaceļ jums algu … "Bet cik tas ir patīkami manā sirdī!" Kāpēc celt, ja viss patīk? Viltīgs priekšnieks uzspēlēs jūsu pateicības, vainas vai korporatīvā patriotisma izjūtas: "Mēs esam ieradušies jūsu amatā, piešķīruši vissiltāko biroju, un jūs joprojām pieprasāt algas paaugstinājumu?!" Vai: "Kāda paaugstināšana amatā! Jūs pirms diviem gadiem savā ziņojumā pieļāvāt kļūdu!"

Mums ir tendence domāt, aizpildīt citu cilvēku frāzes ar kādu nozīmi. Jums nevajadzētu krist demonstratīvā izmisumā, pamatojoties uz savu nepareizo priekšnieka vārdu interpretāciju. Un ja jūs nākat klajā un tieši jautājat par šķietamā sašutuma iemeslu? Varbūt sašutuma nebija? Vai arī iemesls neesat jūs.

Neļauj manipulēt ar savām jūtām. Ja jūs labi darāt savu darbu, tas ir atbilstoši jāmudina. Un nekādi pielikumi vai pagātnes kļūdaini aprēķini to nedrīkst ietekmēt.

Vēl viens iemesls, lai slēptu savu emocionālo ievainojamību, ir līdz minimumam samazināt privātas sarunas. Ko un kam teikt, Kleo jau ir teicis. Un neņemiet kritiku un komentārus kā apvainojumu.

Ne katrs darbs ir labs

Mums bija divi draugi - Anija un Oļa. Mēs strādājām nenogurstoši. Anija darīja visu neatkarīgi no tā, kurš jautāja. Ar Oļu bija grūtāk. Viņa izpildīs dažus uzdevumus, papildus saviem tūlītējiem pienākumiem, ar visu sirdi, un dažus … Vārdu sakot, ja vajadzēja kādam uzlikt uz pleciem garlaicīgu darbu, mēs vienmēr devāmies pie Anjas. Olya varēja atteikties. Iedomājieties mūsu pārsteigumu, kad promocija devās uz sarežģīto Oļu!

Nekvalificēts darbaspēks prasa tikpat daudz laika, bet ar ievērojami zemāku efektivitāti

Un iemesls ir vienkāršs. Olya uzņēmās tikai darbu, kas paaugstināja viņas kvalifikāciju. Ikviens, kurš nav apgrūtināts ar diplomu, var arī stundām ilgi kopēt dokumentus vai pavadīt visu dienu pa tālruni, meklējot vienu numuru. Tas bija viņas kredo. Kā izrādījās, tas bija pamatoti.

Neatsakieties no uzdotajiem uzdevumiem. Bet ar nosacījumu, ka tie paplašina jūsu darbības jomu vai uzlabo jūsu kvalifikāciju.

Gribu, lai visiem patīk

Kolēģis ar savu sievu saduras, un viņam nav noskaņojuma visu dienu stāvēt pie kopētāja. Istabas biedrenei birojā pēcpusdienā jāskrien pie friziera - vakarā viņai ir randiņš. Un jūs uzņematies viņu darbu.

Atcerieties, cik reižu, palīdzot kolēģim, jūs savā darbā ienesāt savas idejas? Es tikko to tev iedevu. Un cik reizes jūs kādam pārtaisījāt slikti veiktus uzdevumus? Un, ja jūs saskaitāt gadījumus, kad atkārtojāt: "Labāk to izdarīt pats, nekā gaidīt, kamēr viņš (viņa) iemācīsies to darīt"?

Mūs mācīja būt laipniem. Labas meitenes var būt tikai tādas! Labestība vienmēr tiek atalgota. Pasakās jā. Un dzīvē?

Jūsu darbs ir apstājies. Priekšnieks ir nelaimīgs. Jums ir atsaucīgas personas un … ļoti lēna strādnieka tituls. Par kādu karjeras izaugsmi tad var runāt?

Saki nē. Atrodiet pārliecinošus argumentus ātrai un skaidrai noraidīšanai. Skaidrojiet saviem kolēģiem, ka jūsu darbs ir tikpat svarīgs kā viņu darbs. Atbrīvojiet laiku, lai pabeigtu uzdevumus, kuros parādāt vadībai, ka esat spējīgs uz vairāk.

Spēks nogalina sievieti manī

Vadīt nozīmē dominēt, apspiest, un tas nav raksturīgi sievietei! Tevī no šūpuļa kultivētā jaunkundze ir šausmās! Manu acu priekšā paceļas sava veida kabanika - vīrišķīga, valdonīga, atņemta personīgā dzīve un vīriešu uzmanība. Vai esat tādu redzējis un baidāties no izredzes pārvērsties par kaut ko tādu?

Visa ļaunuma sakne ir šaubās par sevi

Neuzticoties savam uzvedības modelim (pārāk “sievišķīgam”), šāda sieviete kopē vīrieša līdera uzvedību, cenšoties iegūt savu padoto cieņu. Bet tas, kas vīriešu versijā izskatās diezgan harmoniski, izskatās kā neveiksmīga parodija sieviešu versijā. Nav pārsteidzoši, ka šādai priekšniecei ir problēmas ne tikai komandā, bet arī personīgajā dzīvē.

Tā vietā, lai kopētu vīrišķīgo pašpārliecinātību un agresiju, varat izmantot prāta dabisko elastību, sievišķo intuīciju un šarmu. Tas jums nevar izrādīties slikti, kas nozīmē, ka jūs nezaudēsit uzticību sev. Pārliecināts vadītājs saprātīgi izmanto savu varu, kas izpelnās viņa padoto cieņu. Tā rezultātā jūs saglabājat savu sievišķību un vienlaikus nopelnāt kolektīva atzinību. Nav tik slikti būt priekšniekam, un Kleo vienmēr tev palīdzēs.

Būt vai nebūt

Mēs visi esam dažādi, ar dažādām idejām par panākumiem. Un, izvēloties savu ceļu, paturiet prātā: jūs nekad nebūsit labs visiem, pat ja gadiem ilgi paliksit savā ierastajā stāvoklī. Vienmēr atradīsies kāds, kuram tu esi nepatīkams. Kamēr jūs veidojat karjeru, jūs vienmēr kādam būsit "kuce". Priekš kāds … Tomēr lielākajai daļai viņa ir tikai veiksmīga sieviete.