Sociālā tīkla profils: kā iepriecināt darba devēju?

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Sociālo mediju darbība jau sen vairs nav trūkums. Mūsdienās darba devēji bieži pārskata darba meklētāju personas datus, pirms uzaicina viņus uz interviju. Personāla vadītāji visbiežāk pēta sociālā tīkla VKontakte lapas, lai gan informācijas meklēšana par kandidātu tagad kļūst populāra Facebook. Daži personāla departamenti atrod nākamos darbiniekus Odnoklassniki, citi dod priekšroku biznesa kontaktu tīkliem - MoyKrug un Linkedin.

Kā izvairīties no tiešsaistes verifikācijas upuriem?

Attēls ir viss

Pati lapas klātbūtne sociālajos tīklos šodien tiek uzskatīta par plusu, saka personāla speciālisti. Ilgi reģistrēts konts, aizpildītas informācijas sadaļas, visiem atvērta lapa - tas viss palielina jūsu iespējas iegūt vēlamo amatu. Dažreiz darba devējs lūdz viņu pievienot kā draugu, un, ja kandidāts tam piekrīt, tad uzticība viņam palielinās. Jūs vienmēr varat ierobežot darba devēja piekļuvi saviem materiāliem, izmantojot savus privātuma iestatījumus.

Rūpīgi izvēlieties savu fotoattēlu

Profila attēls ir pirmais iespaids par jums. Dodiet priekšroku augstas kvalitātes attēlam, kur jūs varat skaidri redzēt. Jums nevajadzētu publicēt ziņojumus par apšaubāmiem notikumiem, pludmales fotoattēlus un miljoniem selfiju - tas ir neprofesionāli. Skaidras fotogrāfijas ir arī sabojājušas daudzu darbinieku reputāciju, atstājiet tās sev un savam mīļotajam.

Paplašiniet savu draugu loku

Dažām profesijām ir nepieciešami savienojumi, plaša abonentu auditorija vai pieredze kopienu vadīšanā. Ja darba devējs redz interesantus kontaktus ar jums, piemēram, ar plašsaziņas līdzekļu pārstāvjiem vai biznesa partneriem, viņš var uzskatīt jūs par augsti profesionālu darbinieku. Ja piesakāties uzņēmumam, kas saistīts ar reklāmu, pārdošanu, sabiedrisko attiecību, jums jāpievērš uzmanība arī diskusiju komentāriem. Gramatikas kļūdas, lamāšanās, tenkas un neatbilstoši joki var nobiedēt potenciālo darba devēju.

Abonējiet kopienas

Ja jūs meklējat darbu, abonējiet profila grupas. Darba devēji novērtēs jūsu interesi par izvēlēto jomu, pārpublicējot specializētus rakstus un piedaloties diskusijās ar kolēģiem. Izglītības abonementi var arī palīdzēt veidot pozitīvu tēlu. Turklāt daudzi uzņēmumi ir ieinteresēti angliski runājošos darbiniekos, kuri var strādāt ar Rietumu uzņēmumiem, tāpēc dažas valodu apguves kopienas būs noderīgas.

Nesūdzieties

Darba devēji vēlas saprast, cik produktīvs būsit vēlamajā amatā. Labāk ir dalīties savās bažās par darbu ar tuviem draugiem, nevis kādā sociālā tīkla lapā. Skumji statusi, sūdzības par pašreizējo darba devēju un nebeidzamas ziņas par to, cik noguris esat - nav labākais ieteikums. Pat ja jūs vienkārši atstājat komentāru par darbu nejaušā kopienā, esiet gatavi tam, ka jūsu nākamais priekšnieks to nejauši var redzēt.

Informācijas filtrēšana personīgajās lapās var šķist iejaukšanās privātumā, taču lielākajai daļai darba devēju atteikšanās izveidot saiti uz savu profilu šķiet aizdomīga. Daži darba meklētāji īpaši izveido divas lapas: zem īsta vārda - priekšniekam un ar pseidonīmu - sev. Neatkarīgi no jūsu izvēles atcerieties, ka sociālie mediji var gan pasliktināt jūsu kvalifikācijas viedokli, gan kļūt par izšķirošu faktoru, lai jūs pieņemtu uzņēmumā.