Diena personāla vadītāja dzīvē

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Mans pirmais priekšnieks nepārtraukti atkārtoja: "Jūs nekļūstat par personāla virsnieku, jūs esat dzimis kā personāla virsnieks." Un viņam bija taisnība, jo jūs nevarat iemācīties pacietību darbā ar cilvēkiem, tāpat kā jūs nevarat iemācīties intuīciju un spēju novērst konfliktus.

Tikai no pirmā acu uzmetiena personāla virsnieka (mūsdienīgā veidā - personāla vadītāja) profesija sastāv no nebeidzamiem CV un intervijām.

Jebkurā birojā notiek gan aizkulišu kari, gan mīlas lietas. Un jums nevajadzētu domāt, ka jūsu uzņēmuma personāla vadītājs par viņiem klusē, jo neko nezina. Vienkārši personāla virsnieks ir profesija, kurā tiek novērtēta spēja pateikt svarīgas lietas īstajos brīžos. Un, ja jūs joprojām esat pārliecināts par pretējo, tad iesaku jums atvērt manu tiešsaistes dienasgrāmatu un izlasīt par vienas dienas notikumiem personāla vadītāja dzīvē.

8:30. - Es eju pa ielu. Uz galvas krīt mīksts pūkains sniegs, bet man tam nav laika. Es nevaru izkļūt no galvas vakardienas monologa, ko veica Ivanovs, kurš noklausījās pārdošanas nodaļas vadītāju.

Viņa pašprezentācija tiktu uzskatīta par ideālu, ja ne vienam "bet": paša darba saturs - pārdošana - konkrētam kandidātam ir svarīgāks par cilvēka vidi. Tas nozīmē, ka Ivanovs var būt labs pārdevējs, bet ne vadītājs.

Jā, šādi es, ejot uz darbu, pieņemu galīgo lēmumu attiecībā uz pretendentu, vārdā Ivanovs. Viņš neredzēs interviju ar izpilddirektoru.

8:38 no rīta. - Direktora vietnieka sekretārs vispārējos jautājumos mani panāca.

Mūsu vietējās grāmatvedības tenkas katru dienu rakņājas pa Evgenia apakšveļu. Tas ir saprotams, jo Žeņa ir sekretāre pēc personāla tabulas, un ārštata kārtā viņa ir sava priekšnieka mīļotā sieviete.

Man viņas vēders, kas sācis apaļoties, nozīmē, ka drīz būs jāmeklē jauna sekretāre. Saruna ar Ženiju ir tieši šāda: pēc trim mēnešiem viņai vajadzēs doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

8:57 no rīta. - Apsēžos pie sava galda un atveru pastu. Oho! Nedēļas nogalē tika nosūtīti sešdesmit jauni CV. Es atveru pirmo sarakstā, es izlasīju: "Jekaterina Valerievna Puškareva." Izskats pievienotajā fotoattēlā nav tāds kā televīzijas sērijas vārda vārdam: gaiši cirtaini mati, bedrītes uz vaigiem un nedaudz apgriezts deguns. Ambīcijas arī atšķir viņu no slavenā varoņa: meitene iezīmē pārdošanas nodaļas vadītāju. Par šādiem cilvēkiem saka: jauni, bet daudzsološi. Tāpēc es šodien uz interviju aicinu Katju Puškarevu.

9:22. - Es meklēju vēl četrpadsmit CV, lai ieņemtu pārdošanas nodaļas vadītāja amatu, un, neatrodot cienīgu pretendentu vidū, smagi nopūšos.

Visbeidzot, man patika piecpadsmitais, sešpadsmitais, divdesmitais un divdesmit septītais CV: izglītība, ko paziņoju paziņojumā, plaša pieredze līdzīgā amatā, pieņemamas finansiālās cerības. Es aicinu kandidātus. Es pierunāju vienu ierasties šodien pulksten 15.00. Es dodos uz pirmdienas plānošanas sanāksmi.

9:53 no rīta. -Katra plānošanas tikšanās man ir cīņa uz dzīvību un nāvi. Personāla vadītājs tiks vainots visos nāvējošajos grēkos, vai tā būtu zemā mārketinga nodaļas produktivitāte vai sētnieka rupjība. Es pieņemu darbā nepareizos cilvēkus, es viņus tā nemotivēju, savlaicīgi neveicu vērtēšanas testus.

10:10. - Es atceros mūsu izpilddirektora tēva frāzi: "Pusstunda jūsu personīgā kauna, un tad jums ir visas tiesības apkaunot jebkuru citu!" To es daru. Es kritizēju biroja administratoru par konfliktu radīšanu un izteicu piezīmi galvenajai grāmatvedei: sludinājumi par jaunu darbinieku meklēšanu netika apmaksāti laikā un attiecīgi netika publicēti laikrakstos.

11:03. - ģenerāldirektors mani uzaicināja pie sevis "uz paklāja". Aleksejs ir acīmredzami nervozs.

- Vai ar tēti kaut kas noticis? - jautāju, zinot par mūsu izpilddirektora tēva vājo sirdi.

- Nē, - priekšnieks pamāj. - Tētim viss kārtībā. Ar Ženiru ir slikti.

Evgenia ir priekšnieka jaunākā māsa. Pēc manas informācijas, viņa tagad studē MGIMO kā starptautiska juriste.

- Un kādā kursā viņa tagad iet? Otrajā? Vai students mīl burkānu?

Pēc Alekseja sejas izteiksmes es saprotu, ka esmu palaidis garām.

- Aleksejs, vai tu runā par mūsu sievu?!

- Viņu vajag atlaist!

- Viņa ir stāvoklī!

- Tāpēc viņu vajag atlaist! Viņa vairs nevar strādāt! Nevajadzētu. Saprotiet, ka Žeņa neatstās darbu pēc brīvas gribas, bet viņai ir toksikoze, asarība, nemitīgi mainīgs garastāvoklis … Viņai nepieciešama atpūta, psihoterapeits un daudz vitamīnu, nevis stress darbā. Es visu nodrošināšu. Ne viņai, ne bērnam neko nevajadzēs …

- Es nevaru atlaist Ženiju. Likums nediktē. Tāpēc nepārlieciniet. Kurš ir nākamais atlaišanas sarakstos?

- Kas kas? Vasjukovs.

- Sakiet, vai tā ir mūsu galvenā grāmatveža ideja? Vai oficiālais atlaišanas iemesls ir iekārtu uzglabāšanas noteikumu pārkāpums? Lāpstas un grābekļi, tas ir?

- Es nezinu, kā Vasjukovs tur lāpstas. Tu, Vika, vienkārši izdomā, ko atlaist sētniecei.

- Es saprotu: galvenā grāmatvede ar savu ultimātu „vai nu es, vai Vasjukovs” sasniedza jūs. Tikai galu galā viņa neatstās, pat ja viņas galvenais ienaidnieks paliek strādāt. Viņas ultimāts ir veids, kā palielināt viņas nozīmi vadības acīs, tas ir, jūsu acīs. Un pēc mēneša viņa atradīs jaunu iemeslu parādīt, ka viņa ir visnelaimīgākais darbinieks jūsu uzņēmumā. Dodiet viņai vēstuli! Palieliniet algu vismaz par desmit procentiem, vai vēl labāk - maksājiet vienreizēju prēmiju!

- Nāc, vispirms atlaiž Vasjukovu, un tad mēs izlemsim ar diplomu un balvu Markovnai.

13:03. - Es nolēmu neiet pusdienās. Es aizslēdzu biroju ar atslēgu, lai paliktu viens un izlasītu savu mīļāko "Cleo", taču ik pa laikam pie durvīm atskanēja klauvējiens, un man tās bija jāatver.

Un tas sākās! Viens no jautājumiem bija, vai veselības centrs plāno izsniegt prezervatīvus firmas darbiniekiem.

14:00. - Un šeit ir Katja Puškareva. Pārsteidzoši, ka reālajā dzīvē viņa izskatās pat labāk nekā fotoattēlā. Uzreiz ir skaidrs, ka gatavojos intervijai. Tāpēc pie pirmā provokatīvā jautājuma viņa izskatās kā skolniece, kura mājās ir aizmirsusi savu krāpšanās lapu. Mirgo, gaidot, ka došu viņai mājienu, un nesaprot, ka intervija nav eksāmens, un šeit ir svarīgi runāt patiesību un būt pašam.

Es veicu Puškareva testu un redzu savu domu apstiprinājumu: meitene, bez šaubām, mīl brīvību. Un viņas mīlestību uz brīvību var saukt par līderības potenciālu. Tikai Jekaterina ir klasiska vientuļniece, nevis komandas spēlētāja, kas nepieciešama mūsu uzņēmumam.

15:02. -Manā priekšā sēž ūsas apvilkts četrdesmit gadus vecs vīrietis vārdā Petrukhins, kurš uzskata, ka es nopirkšu viņa glaimojošos komplimentus un nosūtīšu uz interviju ar priekšnieku.

Bet tā tas ir. No pirmā acu uzmetiena es noskaidroju, ka Petrukhins ir tipisks holērisks cilvēks, kas nozīmē, ka viņš var izraisīt nervu sabrukumu ne tikai sev, bet arī saviem padotajiem. Es neredzu viņu kā nodaļas vadītāju.

16:07. - Manā kabinetā ienāk sētnieks Vasjukovs. viņam, kā parasti, ir netīrs halāts, netīri zābaki un divas dienas rugāji.

"Nestāsti man," viņš saka no durvīm. - Tatjana Markovna jau ilgu laiku asina pret mani dusmas.

- Vai tu negribi cīnīties? Kā tev iet bez darba? Jums ir četri bērni!

- Viktorija, saki, kāpēc man būtu jācīnās? Ja jūs jau esat nolēmis izraidīt, viņi izraidīs. Es uzrakstīju pieteikumu "saviem spēkiem".

16:27. -Lūk, tās ir divas kapitālisma šķautnes-labi paēdusi četrdesmitgadīga bezbērnu Markovna un liels jauns bezdarbnieks Igors.

Drūmo domu starplaikos es ievadu datubāzē datus par pagājušajā nedēļā pieņemtajiem darbiniekiem, izdrukāju pasūtījumus un personiskās kartes, aizpildu darba grāmatas. Laiks skrien.

17:54. - Atveru dienasgrāmatu. Rīt no rīta - septiņas intervijas, pēcpusdienā - finanšu nodaļas darbinieku sertifikācija, kā arī lēmums par Žeņečku. Skaidrs, ka Aleksejs mani neatstās vienu, kamēr grūtnieces skaistuli nesūtīšu atpūsties mājās.

18:05. "Un es ieteikšu Ženijai doties slimības atvaļinājumā uz trim mēnešiem," es nolemju, atstājot biroju. Manā galvā skan tikai viena doma: "Mājas!.."

Māja. Mums visiem šķiet, ka mums ir tikai viena māja, uz kuru pēc smagas darba dienas steidzamies. Un mēs aizmirstam, ka joprojām ir tā pati māja, kurā ieskrienam agri no rīta. Un šīs otrās mājas ir ļoti svarīgas: tas ne tikai ļauj apmaksāt rēķinus, bet arī rada sajūtu, ka esam vajadzīgi, darām cilvēkiem noderīgu darbu, un uzņēmums, kurā strādājam, ir vajadzīgs. Un es to nesaku tikai kā personāla vadītājs.

Šeit ir šāda diena, plkst Personāla vadītājs.