Pasaka par izšķērdētu laiku jeb Kā es meklēju darbu reklāmās

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Mēs visi vismaz vienu reizi savā dzīvē esam nonākuši darba meklēšanas stāvoklī. Viņi viņu meklēja ar draugu palīdzību, saskaņā ar sludinājumiem, izmantojot nodarbinātības centru. Es domāju, ka visi zina, kura no šīm metodēm ir visefektīvākā. Es par to uzzināju ne tik sen.

Kur iegūt darbu pēc studiju beigšanas, kad diplomā rakstīts "filologs, krievu valodas un literatūras skolotājs"? Protams, uz skolu. Mūs, jaunos skolotājus, tur ved ar rokām un kājām. Viņi paliek vieni ar idiotu pūli, kam uzticēta klases vadība, kas nozīmē atbildību vidēji par 30 cilvēkiem, plus "mājasdarbi" - ikdienas stundu plānu sagatavošana un vismaz simts piezīmju grāmatiņu pārbaude ar diktātiem, esejām, paziņojumiem. Īsi sakot, jums ir pilnībā jāatsakās no darba, un jaunā skolotāja alga, tas ir, likme ir 450–600 rubļu mēnesī (uzreiz teikšu, ka dzīvoju Volgogradā, tāpēc alga var būt daudziem šķiet nereāli mazs). Tātad bērnības sapnis par kļūdu izsvītrošanu ar sarkanu pildspalvu, kam sekoja dubultnieks apakšā un paraksts "Ļoti slikti!" bija jāapglabā.

Paziņa noorganizēja man darbu par sekretāri kādā uzņēmumā, kas pēc gada pēkšņi nomira. Man bija jāiziet pa reālās dzīves augsto ceļu - pašam meklēt darbu.

Es nopirku visas avīzes ar reklāmām un visu dienu pavadīju pie telefona. Sākumā es izsijāju visādas muļķības, piemēram, "darbs pakalpojumu nozarē", "konsultants kosmētikas uzņēmumā", "alga 500 ASV dolāru apmērā", "uzņēmīgi jaunieši ir nepieciešami, lai iegūtu augstu atalgojumu". utt. Tad es pamanīju, ka dažas reklāmas laiku pa laikam atkārtojas, no avīzes uz avīzi. Es arī uzskatīju tos par aizdomīgiem, tādējādi vēl vairāk sašaurinot savu meklējumu klāstu.

1. mēģinājums

Saldā sieviešu balss telefonā visu jautāja par mani, it kā atzīdamies. Kad es bikli jautāju par algu, balss bargi teica, ka priekšnieks izlemj pēc intervijas. Intervijas laikā man tika izsniegta anketa, kuru es aizpildīju stundu, arvien vairāk iedvesmojoties no organizācijas nopietnības. Tad mani aizsūtīja uz kādas meitenes psihologa istabu, kura teica, ka viņiem ir vajadzīgi atbildīgi, komunikabli darbinieki, kuri zina, kā strādāt komandā. Viņa mani bombardēja ar jautājumiem: kādas grāmatas es lasu, kādas filmas skatos, kādas automašīnas un vīrieši (!) Man patīk. Viņa pat lūdza mani apskatīt vairākas ģeometriskas formas un pateikt, ar kuru es sevi asociēju. Sarunas beigās meitene piecēlās un teica, ka viņai jākonsultējas ar priekšnieku par manu algu. Pēc minūtes viņa atgriezās un teica: Pārbaudes laikā, trīs mēnešus, alga ir tūkstotis rubļu, un pēc pārbaudes laika tūkstoš trīs simti. Es biju šokā, bet nez kāpēc teicu, ka domāšu Šķiroties, man tika izsniegtas vēl dažas anketas.

Manas kļūdas: Baidoties izklausīties nepieklājīgi un materiālistiski, es ļāvu darba devējiem vadīt mani aiz deguna, aizkavējot brīdi, kad tika ziņots par algas lielumu. Bet jautāt par algu nevajadzētu kaunēties, jo nauda ir pirmā (dažiem otra, bet ne pēdējā!), Par ko mēs visi strādājam.

Rezultāts: zaudēja divas stundas laika, un laiks, kā zināms, ir nauda.

2. mēģinājums

Nākamajā paziņojumā nebija nekā īpaša, bet sekretāre "slepeni" man teica, ka alga būs no desmit tūkstošiem. Uz interviju rindās stājās meitenes, kurām, iespējams, arī slepeni stāstīja par lielo algu. Mans īsais dialogs ar priekšnieku bija šāds. Viņš:

- Nu, kas tu esi, kas tu esi, kas tu esi, kas tu esi?

- Es jau gadu strādāju par sekretāri, labi pārzinu datoru.

Jums nav jāzina dators.

- ?

- Galvenais ir piekārt mēle, pārliecināt klientus, piesaistīt jaunus darbiniekus pa tālruni. Cik cilvēku šodien ieradās uz interviju? Apmēram 60. Un agrāk, kad atnāca mana sekretāre Maša, 300, viņa varēja viņus ievilināt pa telefonu.

- Un ko dara jūsu uzņēmums?

- Un kāpēc tev to vajag? Piemēram, es jums pastāstīšu, kas ir medicīnas aprīkojums, un ko jūs ar to vēlaties?

- Kā ar algu?

- Alga būs liela. Atkarīgs no jūsu centības. Tāpēc es maksāju Mašai pa 20 tūkstošiem. Un viņš pat iedeva biļeti uz jūru - bez maksas.

Un nez kāpēc es negribēju atrasties Mašas vietā, kura nez kāpēc pameta šādu naudas darbu. Un arī mans darba devējs acīmredzot nepatika. Pārāk ziņkārīgs.

Manas kļūdas: "nopirka" ziņu "slepeni" par augstām algām. Bet solījums par augstu algu bez prasības no augstākās izglītības darbinieka, darba pieredzes vai jebkādu prasmju un iemaņu ir tīra maldināšana.

Rezultāts: Atkal es tērēju laiku. Bet viņa ieguva pieredzi saziņā ar šarlatāniem-darba devējiem.

3. mēģinājums

Alga jau bija norādīta sludinājumā - no 3500 rubļiem. Tādas prasības sekretārei kā zināšanas datorā, komunikācijas prasmes un patīkams izskats man nešķita aizdomīgas. Firmas birojs bija ļoti pieklājīgs. Priekšnieks izrādījās kaukāziešu tautības vīrietis, līdzīgs jaunībā Karabasam-Barabasam. Viņš viltīgi paskatījās uz mani un jautāja: "Vai tagad ir grūti atrast darbu?" Tad, pajautājis par manu iepriekšējo darba vietu, viņš mani nosūtīja uz citu biroju, kur kāda Vova pārbaudīja manas zināšanas par datoru. Tad viņi atvadījās no manis. Un pēc nedēļas viņi piezvanīja un teica, ka esmu pieņemts. Priekam nebija robežu!

Bet bija vairāki "bet". Neviens negrasījās mani ņemt uz pastāvīgu darbu, pārbaudes laiks ar neko neaprobežojās, un alga par šo pārbaudes laiku tika noteikta tūkstoš rubļu mazāk, nekā bija norādīts sludinājumā. Es neparakstīju līgumus, un manā darba grāmatā joprojām nebija ierakstu par savu jauno darba vietu. Tas ir, es joprojām paliku bez darba.

Manos pienākumos ietilpa cenu un produktu nosaukumu saspiešana datorā. Un nekas vairāk. No rīta līdz vakaram, no astoņiem līdz sešiem, tikai ar nelielu pusdienu pārtraukumu. Skaitļi sāka sapņot naktī, un galvā nemitīgi niezēja doma: vai es par to ieguvu augstāko izglītību? Priekšnieks bija ļoti nokaitināts, kad es lēkāju augšā tieši sešos vakarā un steidzos mājās. Galu galā tas nozīmēja, ka es darbā nededzināju un pat, ak, šausmas, biju viņai vienaldzīga.

Pēc mēneša es uzdrošinājos jautāt par manu oficiālo pieņemšanu darbā un par solīto algas pieaugumu. Protams, es nelūdzu ne vienu, ne otru. Un arī mēnesi vēlāk. Tad, saņēmusi nākamo algu, aizgāju angļu valodā, neatvadoties. Tā kā man nav nekādu tiesību, tad arī pienākumiem nevajadzētu būt.

Manas kļūdas: to masu. Es uztvēru darba devēja vārdu. Viņa neuzstāja uz darba līguma slēgšanu. Nejautāja par politiku, iespējamo slimības atvaļinājumu, atvaļinājumu, atvaļinājumu. Es piekritu mazākai algai, baidoties, ka mani tūlīt varētu nomainīt cita meitene, kas meklē darbu.

Tāpēc tagad es noteikti zinu, ka, piesakoties darbam, jums jāzina par:

- darba pienākumi;

- pozīcija uzņēmuma hierarhiskajā struktūrā;

- nodrošinātie resursi (aprīkojums, informācija);

- pilnvaras;

- - perspektīvas;

-darba un atpūtas apstākļi;

- privilēģijas.

Rezultāts: spēle nebija sveces vērta. Zaudēta vairāku mēnešu darba pieredze, kas nebija ierakstīta darba grāmatā.

Šādi mana darba meklēšana reklāmām beidzās neslavēti. Varbūt kādam šajā ziņā paveicās vairāk nekā man. Bet vienu varu droši apgalvot: labi (no uzņēmuma stabilitātes un augstās algas viedokļa) darba devēji reti kad pieņem darbā personālu, izmantojot sludinājumus laikrakstos, jo gandrīz vienmēr ir radinieks vai paziņa prestižai vakancei.