Mēs esam kopā ar priekšnieku

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Jums vienkārši jāuztver tas par pašsaprotamu un jāpārtrauc matu izvilkšana par to nepilnībām. Apguvis šo domu, jūs atbrīvosities no garīgām ciešanām un iegūsit manevra iespēju, kas kritiskos apstākļos dos iespēju izdzīvot.

Mēs visi esam cilvēki

Dīvaini, bet arī priekšnieki ir cilvēki. Tāpēc nav ko brīnīties par viņu apgalvojumu, principu un prasību daudzveidību. Tas, ko viens augstprātīgs tips tevī novērtēja visvairāk, citam tas var nebūt vajadzīgs. Ir divi veidi, kā izkļūt no šīs situācijas:

Iziet

Iziešana ir vieglākā, bet ne labākā konkurētspējīgā darba tirgū. Tāpēc, pirms pieņemt nepārprotamu lēmumu, rūpīgi pārdomājiet visu. Nosveriet savas profesionālās pozīcijas priekšrocības, priekšnieka trūkumus, kā arī savas izredzes uz turpmāku darbu. Atkarībā no tā, kas atsver, un veidojiet savu turpmāko uzvedību. Ja jūs nevarat samierināties ar bēdīgajiem priekšniekiem, sāciet meklēt jaunu vietu. Un, kad jūs to atradīsiet, atsakieties no populārajām denunciācijām "zem priekškara".

Priekšnieki ir korporatīvi cilvēki, viņi bieži sazinās savā starpā, tāpēc labi, ka jūsu nepareizā uzvedība vecajā vietā sasniegs jauno vadītāju.

Samierinies

Ja darba maiņa neietilpst jūsu plānos, vienreiz un uz visiem laikiem atstājiet bezjēdzīgos argumentus par sava priekšnieka neiecietību. Un, lai to būtu vieglāk izdarīt, definējiet mērķus. Jums nepieciešama alga, karjeras izaugsme, darbs tuvu mājām, ienesīgs grafiks utt. Ja šo mirkļu nozīme jums ir nenoliedzama, jums būs jāpielāgojas stingrai komandējošai rokai. Bet vispirms nosakiet, cik ilgi esat gatavs kompromisam, ar kuru nekādā gadījumā nepieņemsiet un kas jums jebkurā gadījumā ir nepieņemams.

Tas jādara, lai nepārsniegtu robežu, aiz kuras konformisms pārvēršas par parastu izbalēšanu.

Es pasludinu jums karu

Cienības vērts, bet ne visi to spēj. Šis bizness ir apgrūtinošs, dārgs, ar absolūti neparedzamiem rezultātiem. Tiem, kas nolemj doties militārajā ceļā, jādodas līdz rūgtajam galam, pretējā gadījumā labāk neiesaistīties kautiņā vispār. Tas nenozīmē, ka profesionālās cīņas vienmēr beidzas ar padoto sakāvi. Bieži vien nolaidīgi priekšnieki izlido no savām vietām, un bezbailīgs darbinieku vadītājs tādējādi dod spēcīgu impulsu viņu turpmākajai karjerai. Bet viss var notikt un otrādi, it īpaši, ja neapmierinātajiem priekšniekiem ir par ko sūdzēties. Profesionālās frontes vientuļajiem karotājiem būs nepieciešams:

15% strādājošo sieviešu ir greizsirdīgas uz vecākiem kolēģiem.

• rūpīgi izpētiet civilkodeksu, uzņēmuma statūtus un savu līgumu;
• dokumentēt visas sarunas;
• būt ārkārtīgi pareizam;
• stingri ievērojiet darba disciplīnu.

Ko kam

Lai saprastu šefpavāru, jums jāizlemj par viņa veidu (skatiet rakstu par Cleo. Ru "Dzīve ar šefpavāru"). Tas jādara, lai noskaidrotu, kādas īpašības vispirms jāpaziņo iestādēm:

Profesionāls prasīs no jums profesionalitāti. Tāpēc izslēdziet no leksikas tādas frāzes kā: "nu, es nezinu", "es nevaru", "bet kā to izdarīt?" Tieši šīs frāzes liecina par neprofesionalitāti. Tikmēr jūsu priekšnieks vienmēr zina, kas jādara. Tāpēc sāciet sarunas ar sarakstu ar to, ko jau esat izdarījis, ko darīsit, un tikai tad kādas grūtības ir radušās un kāda palīdzība jums nepieciešama.

Priekš Harizmātisks pirmkārt, uzticība ir vērtīga. Tāpēc demonstrējiet to dažādos veidos. Balsojiet par priekšnieka lēmumiem, demonstrējiet pilnīgu gatavību īstenot viņa trakās idejas (kuras pēc tam var mierīgi sabotēt laukā). Vienmēr uzsveriet to uzdevumu nozīmi, kuriem jūsu priekšnieks pievēršas. Harizmātiskā kritika tiek vērtēta kā atkrišana un netiek piedota.

Princis absolūti kontrindicēts lepniem pašpietiekamiem cilvēkiem. Viņš vienkārši nepanes tos savā vidē un agrāk vai vēlāk izstumj viņus no uzņēmuma. Iesniegšana ir kvalitāte, kas ļaus jums saprasties ar šo priekšnieku. Jūs varat izvairīties no darba nepildīšanas, ja dodat viņam iespēju pēc sirds patikas kliegt uz jums un tādējādi parādīt savu pārākumu.

Gudra meitene parasti ir ļoti izklaidīga tēma, un tai ir nepieciešama sakārtota vide. Ja apdāvinātība nav jūsu stiprā puse, ņemiet to vērā ar ekonomiju.

Mēģiniet glābt savu priekšnieku no kaitinošām sīkumiem, kas traucē darbam, un droši rēķinieties ar paaugstinājumu amatā.

Stratēģis būs nepieciešama arī profesionalitāte, taču atšķirībā no Profesionāļa viņš nepieļaus neizpildi. Pāris kavēšanās, un viņš jūs aizstās ar mazāk talantīgu cilvēku, bet precīzāku.

Neuzmanīgi šefpavārs labāk nerāda pārāk lielu degsmi. Viņi vienkārši uzmetīs jums visas lietas, kā arī visu atbildību, pilnībā nepateicoties par to (ieskaitot materiālu). Pietiks retos pārbaužu brīžos, lai sniegtu visus nepieciešamos ziņojumus un izglābtu savu neveiksmīgo priekšnieku no paskaidrojumiem ar lielām komisijas maksām, un tad jūs atkal varat pārspēt īkšķus.

Priekš Atdalīts nav nekā sliktāka par aktīvu priekšnieka padoto. Šeit jūsu slinkums var klīst! Ja smags darbs nav jūsu galvenais tikums, jūs un jūsu priekšnieks sapratīsit viens otru.

Pie patriarha jums jādod iespēja iejaukties personīgajās lietās, vismaz padomu līmenī. Pastāstiet viņam, ka sastrīdējāties ar savu vīru, sastrīdējāties ar draugu, saslima ar skarlatīnu un uzmanīgi klausieties ieteikumu ķekars. Šim nolūkam priekšnieks tevi mīlēs vēl vairāk.

Pretenzijas Galvenais ir netraucēt priekšniekam viņa argumentācijā. Ļaujiet viņam nest savas pilnīgās muļķības, jūs vienkārši cienīgi pamājat ar galvu un turpiniet darīt visu pēc saviem ieskatiem. Un, kad rezultāts pārsniedz visas cerības, sakiet: "Nu, Vasilij Ivanovič, es visu izdarīju tieši tā, kā tu teici." Pretējā gadījumā frāze palīdzēs: "Ak, man nevajadzētu tevī klausīties."

Izdzīvošanas noteikumi

Jebkurš priekšnieks var kļūt traks. Un ko darīt, ja gadījās ierasties zem karstās rokas?

• Neskatieties kliedzošajam pavāram acīs, bet neapglabājiet sevi arī uz grīdas. Optimālā zona ir starp uzacīm. Ielūkojoties glabelārā telpā, jūs saglabāsiet interesantu izskatu un neuzsūksit negatīvo enerģiju. Un jebkurā gadījumā nav pretrunā ar izkliedētajiem priekšniekiem. Jūs izklāstīsit savus iemeslus vēlāk, izdevīgākā laikā.
• Sāciet jebkuru sarunu ar vispārīgām frāzēm: "Nu, kad beigsies šis lietus" vai "Iedomājieties, Kamčatkā ir vēl viena zemestrīce". Tas ir smieklīgi, taču šādā veidā jūs atbrīvosit priekšnieku, kurš jau ir gatavs visus suņus pievilt un mierīgākā veidā iekārtot. Pēc "atklāšanas runas" jūs varat pāriet pie galvenā. Un "galvenais" ir norādīts no saraksta par to, ko esat paveicis problēmas risināšanā, un tikai pēc tam pārejiet pie postošiem rezultātiem.
• Taču auditorijai vienmēr jābeidz pozitīvi: "visu izdarīšu līdz pulksten pieciem" vai "tūlīt apsēdos pie aprēķiniem". Tieši pēdējās frāzes tiek atcerētas no visas sarunas.

Ārpus diapazona

Mūsdienās modernais ārštata darbinieks (tāldarbs) rada tik neparastu problēmu kā saziņa ar virtuālajiem priekšniekiem. Un šeit, lai izveidotu attiecības, ir vajadzīgas noteiktas prasmes.

• Burvīgs smaids, glīts izskats, pareizi veikta intervija šajā gadījumā tiek aizstāta ar spēju izteikt savas domas uz papīra. Lai to izdarītu, nav sāpīgi izpētīt biznesa rakstīšanas tehniku. Pieklājīgs sveiciens, pirmā rindkopa - problēmas būtība, pēc tam - pavadošie skaidrojumi, un beigās - cer uz ilgu un auglīgu sadarbību. Noslēgumā atkal pieklājīgs priekškars un koordinātas. Tomēr pat pareizi strukturēts teksts neatgriezeniski sabojās tā analfabētu izpildi. Tātad, cerot uz jaunu darbu, atkārtojiet krievu gramatikas noteikumus.
• Priekšnieka triki ir jāiztur pat tad, ja viņš ir virtuāls. Sirdī viņš raksta, ka jūs neesat viņa vienīgais (cik žēl!) Un viņš vienkārši nespēj atbildēt uz visiem jūsu ziņojumiem. Tāpēc nākamreiz noteikti pievienojiet vēstulē atvainošanos par laiku, kas viņam jāpavada jums.
• Dažreiz atšķaidiet savu saraksti ar telefona sarunām. Attālā priekšnieka balss vai drīzāk viņa intonācija var pateikt daudz vairāk par jūsu izredzēm nekā pat visauglīgākā sarakste.

Protams, komunikācija ir daudzšķautņaina lieta, un ir grūti dot padomu visiem gadījumiem. Galvenais, kas jāatceras, ir tas, ka, ja vēlaties, varat veidot attiecības ar jebkuru personu, pat ar savu priekšnieku.