Kā atrast kopīgu valodu ar priekšnieku

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Jūsu karjeras panākumi lielā mērā ir atkarīgi no jūsu attiecībām ar tiešo vadītāju. Jūs varat būt 100% darbaholiķis, palikt vēlu birojā, pārpildīt plānus un nodot darbu trīs dienas pirms noteiktā termiņa, taču visa šī degsme zaudēs spēku, ja priekšniekam jūs vienkārši nepatiksit vai viņam būs pastāvīgs konflikts.. Ko darīt, cilvēciskais faktors vēl nav atcelts.

Apskatīsim, kādas darbības (vai to trūkums) palīdzēs uzlabot attiecības ar priekšnieku.

Esi gudrāks

Bet ne tādā nozīmē, ka jums noteikti ir jāuzvar priekšnieks intelektuālā cīņā. Gluži pretēji ir taisnība. Parādiet gudrību, nepierādot, ka priekšnieks kļūdās, putojot pa muti. Bet "spēlēt muļķi" arī nav tā vērts. Mērītam ir nozīme it visā, un vēl jo vairāk attiecībās ar priekšnieku. Ja uzskatāt, ka jūsu svētais pienākums ir pastāstīt priekšniekam par viņa iespējamo kļūdu, dariet to pēc iespējas taktiskāk un pēc tam dodiet viņam laiku pārdomāt jūsu teikto.

Neglaimojiet

Tūlīt ir redzams neslēpts glaimojums, un uzmācīga persona automātiski tiek uztverta negatīvi. Jums pat nav jādomā par to - jūs diez vai varat iekarot priekšnieka labvēlību, ja vienīgais, ko viņš no jums dzirdēs, ir slavinošas odes viņa profesionalitātei un laipnajai dvēselei. Šāda "pielūgšana" var būt patīkama narcissistam, bet adekvāts cilvēks ātri redzēs jūsu egoistiskos motīvus.

Parādiet diplomātijas brīnumus

Pat ja kolēģi mēģina jūs ievilkt kaut kādos ķīviņos un tenkās, nepadodieties. Priekšniekiem nepatīk "peļu satraukums" darba vietā. Esiet draudzīgi gan ar kolēģiem, gan ar vadību. Neielaidieties konfliktos ne ar vienu, ne ar otru. Un vēl jo vairāk - nepļāpājiet par savu priekšnieku, nerunājiet par viņu noraidoši un sarkastiski. Kas zina - kas ir prātā tam, ar kuru tikko slikti pārrunājāt priekšnieku?

Katram priekšniekam ir sava "iedoma".

Pieturieties pie noteikumiem

Katram priekšniekam ir sava "iedoma". Kāds ienīst kavēšanos, kādam biroja stils ir vienīgais pieņemamais ģērbšanās stils, un vārds “džinsi” nav zināms un biedējošs, taču kāds ir jāinformē par absolūti visiem jautājumiem, pat par nenozīmīgākajiem. Ko darīt, tagad jums ir jāievēro šie "punkti". Pretējā gadījumā ir ļoti viegli izveidot ienaidnieku priekšnieka priekšā.

Nevajag krist galējībās

Daži darbinieki uzskata, ka ir nepieciešams pēc iespējas biežāk pievērst priekšnieka uzmanību, bombardēt viņu ar savām idejām un ieteikumiem, lai viņš redzētu, cik smagi viņi strādā. Patiesībā tas tā nav - šāda uzvedība ir kaitinoša. Bet, ja taktika "es esmu daudz" nav piemērota, tad taktika "man nepietiek" arī nav vienāda. Ja jūs apzināti izvairāties no saziņas ar saviem priekšniekiem (teiksim, palūgt kolēģim aiziet un parakstīt jums dokumentus), tad vadītājam var rasties iespaids, ka vai nu jūs vispār nestrādājat, vai arī jūs viņu ignorējat. “Zelta vidusceļa” noteikums arī šeit darbojas nevainojami.

Nepadodies no virsstundām …

Arī priekšnieki ir cilvēki, un nekas cilvēcīgs viņiem nav svešs. Ir, protams, "īpašie kadri", taču lielākā daļa no tiem ir ģimenes vīrieši, tādi kā jūs, ar sievām un vīriem, bērniem un nedēļas nogales plāniem. Bet, ja parāds sauc, tad priekšnieks strādā brīvdienā. Tāpēc nevajadzētu naidīgi uztvert viņa lūgumu sestdien strādāt. Dažreiz (un diezgan bieži) apstākļi to pieprasa. Labāk ir veidot attiecības ar priekšnieku, balstoties uz sapratni un savstarpēju palīdzību, nekā vienreiz svētdien "atgūt" sev ilgu miegu, un tad domāt par to, kā nodibināt kontaktu.

… bet dariet to saprātīgi

Viena lieta ir iziet brīvdienā, jo jums tas tiešām ir nepieciešams, un cita lieta ir regulāri (un bieži vien bezjēdzīgi) pārstrādāt, nesaņemot par to "pateicību". Neļaujiet priekšniekam sēdēt uz kakla. Šķiet, ka šis padoms nevar palīdzēt uzlabot attiecības ar priekšnieku. Bet patiesībā viss ir atkarīgs no tā, kā jūs pasniedzat savu neapmierinātību: ja ar dusmām un kliedzieniem nebūs panākumu, un, ja iespējams, mierīgi un cienīgi, jūs riskējat beidzot atpūsties nākamajā nedēļas nogalē.

Neļaujiet priekšniekam sēdēt uz kakla.

Daudz kas ir atkarīgs no jūsu attiecībām ar priekšnieku. Tāpēc sekojiet mūsu padomam, cenšoties atrast kopīgu valodu ar šefpavāru. Un, ja jūs absolūti nevarat to izdarīt un attiecības nekādā veidā neizdodas - nekrītiet izmisumā. Darbs nav uz mūžu. To var mainīt.