Darbinieka tēls - kurš maksā?

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Institūts ir beidzies, nepilna laika darbs kā mašīnrakstītāja, ārštata tulkotāja vai promo meitene paliek pagātnē. Tā bija laba pieredze un ilgi gaidītie pirmie ienākumi. Bet es gribu nopietnu darbu …

Un tā sākas interviju maratons, jūs nosūtāt savu CV uz aģentūrām, piezvanāt saviem vecākiem un paziņām un beidzot dzirdat loloto - nāciet, mēs esam gatavi jūs ieņemt vecākā konsultanta jaunākā asistenta amatā. Priecājoties, jūs gatavojaties savai pirmajai darba dienai tik solīdā, jūsuprāt, uzņēmumā.

Gatavošanās notiek visās frontēs. Apavi, rokassomiņa, jauna lūpu krāsa - maks strauji iztukšojas. Sadaliet visu drēbju skapi, jūs saprotat: "Hmm … nav ļoti bagāta biznesa tērpu izvēle."

Visbeidzot, pēc gandrīz bezmiega nakts tu lec augšā, iesaisties pilnā cīņā - un ej! Pa ceļam jūs sapņojat par jaunu komandu, nākt klajā ar oriģinālām idejām, kuras jūs ļoti drīz piedāvāsit īstenot.

Tikai tagad ilūzijas sāk zust, tiklīdz jūs šķērsojat biroja slieksni. Darbinieki steidzas nevainojami pieguļošos biznesa uzvalkos, slēgtos sūkņos un atgriezušies matus savilkti.

Sekretāre ziņo par jūsu ierašanos, un pie jums iznāk jūsu tiešais priekšnieks, kurš sirsnīgi sveicina jūs aiz rokas un aicina ieiet viņa kabinetā. Tur pie kafijas tases viņš stāsta, ka uzņēmumam nav pieņemts uz darbu doties ar skaistiem, bet vaļīgiem matiem, melnās zeķbiksēs un papēžos. Un, protams, jums ir nepieciešams biznesa uzvalks ar svārkiem, kas atver kājas virs ceļgaliem līdz maksimālajam kredītkartes platumam.

Jūs cieši smaidāt, pamājat ar galvu un mocāties par to, cik daudz naudas jūs izmantosit, lai nopirktu sev šādu uzvalku. Tajā pašā laikā 99% jaunpienācēju neuzdrošinās uzdot šo jautājumu priekšniekam. Cita lieta, kad jūs ilgu laiku strādājat uzņēmumā, jūs zināt katru. Tieši tad rīta sanāksmē jūs drosmīgi izvirzat jautājumu par viesmīlību, un viņiem pat prātā nenāk noliegt. Bet jums vēl ir jādzīvo, lai to redzētu!

Tomēr ne tikai biznesa tērps kļūs par izdevumiem, ja strādāsiet kā “uzņēmuma seja”. Mūsdienās arvien vairāk tiek pieņemts sazināties ar partneriem un klientiem neformālā vidē. Strādājot reklāmas vai sabiedrisko attiecību nodaļā, katru nedēļu jūs saņemat veselu kaudzi dažādu ielūgumu uz kokteiļiem, prezentācijām, pieņemšanām un apaļajiem galdiem. Un, ja jaunpienācēju iepriecina tik ballīšu pārpilnība grafikā, tad pieredzējis menedžeris uz šo ķīpu skatās ļoti, ļoti kritiski, izvēloties tikai tos notikumus, kurus nekādā gadījumā nedrīkst palaist garām.

Jums joprojām ir jāiet uz šādiem pasākumiem, un, ja joprojām ir atļauts nākt uz prezentācijām un apaļajiem galdiem darba uzvalkā, tad apmeklēt vakara pieņemšanu ir absolūti neiespējami. Dažreiz uz paša ielūguma ir norādīts apģērba veids, kādā viesiem vajadzētu parādīties.

Šeit sākas jautrība. Ir kleitas, un to ir daudz, sākot no ķīniešu - apģērbu tirgos līdz ekskluzīvām, no Escada, Dior vai Chanel kolekcijām - katrai gaumei un budžetam.

Mūsdienu Pelnrušķīte mēra viņas tērpus, un tad pēkšņi viņai ienāk prātā interesanta ideja, ka viņa izvēlas kleitu vienam, maksimāli diviem vakariem, un par to gatavojas maksāt divas vai pat trīs no savām algām. Bet tiek pieņemts, ka ballē viņa nevis izklaidēsies, bet strādās, satiksies un izklaidēs viesus.

Tāpēc atstājam pielaikošanas telpu bez kleitas un, uzvelkot uz sejas pārdomātu masku, atbildam uz pārdevējas jautājošo skatienu, par ko mums jādomā.

Tad prātā nāk vēl viena lieliska doma, kāpēc gan neiznomāt kleitu? Tas šķistu ideāli. Un cena nekož, un mēs to ņemam vienu reizi, un tad būs iespējams paņemt otru un mazliet pabūt Monako Firstistes karalienes Greisas Kellijas lomā, kurai bija jauns tērps katra nākamā pieņemšana.

Bet tur nebija. Ideja par "apģērba nomu" jau sen ir pazīstama modesista, un risks satikt dāmas, kuras reiz ir uzvilkušas jūsu apģērbu, palielinās no pasākuma uz pasākumu, it īpaši, ja izmantojat centrālo vakara modes salonu.

Jums nav tālu jāmeklē piemēri. Mūsu skatuves primadonna Alla Pugačova neizbēga no līdzīgas ziņkārības savā laikā, kad viņa Ziemassvētku sapulcēs parādījās tērpā, ko juveliera Ananova sieva jau bija uzvilkusi pirms viņas, un pēc tam to atdeva modes namu, lai, nedod Dievs, viņa tajā vairs neparādītos.

Tad dzeltenā prese vienkārši aizrāvās no sajūsmas, savās lapās pārpublicējot divu dāmu fotogrāfijas vienā tērpā. Protams, diez vai mēs saņemsim šādu uzmanību no paparaci, bet tomēr, tomēr …

Ir arī pilnīgi nesaprotami notikumi, piemēram, zīda balle vienā no pilsētas pieczvaigžņu viesnīcām. Priekšnosacījums, lai parādītos šajā ballē, bija zīda kleitas klātbūtne. Tad viesnīcas vadība apmaksāja kleitu nomu darbiniekiem, kuri strādāja šajā pasākumā. Bet šī lieta joprojām kļuva par noteikuma izņēmumu.

Tātad, vai ir īpaša politika attiecībā uz statusa tērpiem un vakarkleitām uzņēmumos, kur to iegūšana ir darba priekšnoteikums?

Irina Savinova, starptautiskās klīnikas "MEDEM" personāla direktore, agrāk darbojusies Pieczvaigžņu viesnīcas "Ņevska pils" personāla direktors: "Lielajos starptautiskajos uzņēmumos, kur tai paredzēts sadarboties ar klientiem, vienmēr ir daļa darbinieku, kuru izskats atbilst noteiktiem standartiem. Piemēram, tie, kas Pastāvīgam kontaktam ar viesiem vajadzētu noņemt matus, valkāt miesas krāsas zeķubikses, uzklāt mīkstu grimu un lietot neitrālu nagu laku. Šāda veida viesnīcas pārdošanas un mārketinga vadītāji nebija, un, strādājot viesnīcā, uzņēmums reiz piešķīra noteiktu naudas summu, lai viņiem iegādātos biznesa tērpus."

Jūlija Mitrofanova, darbā iekārtošanas aģentūras OSV-Personnel vecākā personāla atlases konsultante: “Mēs vienmēr rūpīgi analizējam prasības, ko uzņēmums izvirza saviem darbiniekiem. Intervijā, kas ir atļauts un kas nav. Tomēr uzņēmumi, kas izvirza nopietnas prasības par darbinieka izskatu mēģiniet nodrošināt atbilstošu algas līmeni, lai persona varētu viegli iegādāties jaunu uzvalku. lai uzņēmums finansētu darba tērpa iegādi darbiniekam."