Kādi maternitātes pabalsti pienākas strādājošai mātei 2020

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

"Kādi maternitātes maksājumi par otro bērnu pienākas strādājošai mātei 2020. gadā?" - jautājums, kas satrauc daudzus. Un jums tas ir jāsaprot iepriekš, lai vēlāk nebūtu problēmu. Turklāt kopš 1. janvāra valdība ir ieviesusi būtiskus grozījumus tiesību aktos, kas attiecas uz materiālo palīdzību mātēm bērna kopšanas un grūtniecības pabalstiem. Tālāk mēs noskaidrosim, kādi maternitātes maksājumi 2020. gadā pienākas par pirmo, otro un trešo bērnu, un kā tos aprēķināt pašiem.

Reģistrācija

Lai dotos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā strādājošai sievietei un saņemtu finansiālu palīdzību, viņai ir jāuzrāda darbnespējas lapa. To ir viegli iegūt. Viss, kas nepieciešams, ir doties uz pirmsdzemdību klīniku un oficiāli reģistrēties. Likums nosaka dekrēta izdošanas nosacījumus:

• 30 nedēļas - ja sieviete gaida vienu bērnu;
• 28 nedēļas - ar daudzkārtēju grūtniecību.

Pirmsdzemdību klīnikā saņemtā darbnespējas lapa ir jānogādā personāla nodaļā. Pēc tam jums jāaizpilda pieteikums par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un materiālās palīdzības samaksu. Dokuments ir rakstīts ar roku uz organizācijas direktora vārda.

Grūtnieces rokās jāpaliek vēl vienam dokumentam, kas tiek izsniegts arī pirmsdzemdību klīnikā - agrīnas reģistrācijas apliecība. Tas tiek nodrošināts, sazinoties ar vietējo ginekologu līdz 12 grūtniecības nedēļām.

Sertifikāts kopā ar darbnespējas lapu grūtniecības un dzemdību laikā jānogādā personāla nodaļā. Pabalsts tiek aprēķināts 10 kalendāro dienu laikā. Maksājums tiek veikts nākamajā algas dienā. Pabalsts tiek izsniegts pilnībā un nav sadalīts vairākās daļās.

Kā aprēķināt

Kā aprēķināt maternitātes pabalstus otrajam bērnam 2020. gadā strādājošai mātei? Ļoti vienkārši.

Slimības atvaļinājums grūtniecībai un dzemdībām tiek izsniegts uz 140 dienām - 70 - pirms dzemdībām un tikpat daudz - pēc. Ja sieviete dzemdību laikā ir cietusi kādas komplikācijas, šajā gadījumā slimības atvaļinājums tiek pagarināts vēl par 16 dienām, tas ir, kopumā - 156.

Ja grūtniecība ir daudzkārtēja, tad dekrēts tiek palielināts par 1,5 mēnešiem (kopā - 194 dienas).

Pabalsta apmēru aprēķina atkarībā no topošās mātes ienākumiem un slimības atvaļinājuma ilguma. Strādājošai sievietei uzņēmumam ir jākompensē 100% no ikmēneša ienākumiem.

Aprēķins izskatīsies šādi:

• sievietes ienākumi 2019. -2010. gadam / 730 dienas - šādi tiek noteikta vidējā dienas izpeļņa;
• turklāt vidējā dienas izpeļņa tiek reizināta ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaitu (pēc noklusējuma - 140).

Slimības atvaļinājums tiek apmaksāts pilnā apmērā, neatskaitot nodokļus.

Piemērs:

Karamatovas darbinieka ienākumi 2018. gadā bija 260 000 rubļu, bet 2019. gadā - 220 000 rubļu. 2018. gadā viņa bija slimības atvaļinājumā 5 dienas, bet 2019. gadā - 7 dienas. Pabalsta apmērs 2020. gadā būs šāds:

• (260 000 + 220 000) / (730-5-7) = 668,4 rubļi. - vidējā dienas izpeļņa;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubļi. - pabalsta apmērs.

Tajā pašā laikā tiesību akti nosaka maksimālos un minimālos maksājumus. Saskaņā ar izmaiņām, kas veiktas likumdošanā no 1. janvāra, sievietes, kuras 2020. gadā dosies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, saņems pabalstu apmēra palielinājumu. Un tas ir saistīts ar minimālās algas palielinājumu par 2,9%.

Salīdzinājumam - 2019. gadā minimālā alga bija 11 280 RUB. 2020. gadā to plānots palielināt līdz 12 130 rubļiem. Tas ietekmēs arī maternitātes pabalstu apmēru. Ņemot vērā minimālās algas palielinājumu, tie aptuveni izskatīsies šādi:

• 55 831 RUB - 140 dienu laikā (gandrīz par 4000 rubļu vairāk nekā 2019. gadā);
• 57 852 RUB - 156 dienās;
• 71944 RUB - 194 dienās.

Ir svarīgi, lai, aprēķinot maksājumus par grūtniecību un dzemdībām, darbinieka vidējai mēnešalgai ņemtu pašreizējo minimālās algas rādītāju šādos gadījumos:

• darbinieks uzņēmumā strādā mazāk nekā 6 mēnešus;
• sieviete nevar sniegt datus par ienākumiem no iepriekšējās darba vietas;
• darba devējs nav samaksājis apdrošināšanas prēmijas par darbinieku;
• algas lielums izrādījās mazāks par minimālo algu.

Attiecībā uz maksimālajiem maksājumiem ierobežojums tieši ietekmēs darbiniekam izmaksāto summu apdrošināšanas gadījuma gadījumā. Tas jo īpaši attiecas uz tiem darbiniekiem, kuri saņem lielas algas. Aprēķinam viņi ņem vērā sievietes vidējos ienākumus pēdējo 2 gadu laikā (obligāti ņemot vērā noteikto limitu, aprēķinot apdrošināšanas prēmijas).

Lai kāda būtu sievietes alga pēdējo 2 gadu laikā, pabalsts nepārsniegs noteikto maksimumu.

Dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā 2020. gadā, maksājuma limits būs 322 192 rubļi. - tas ir paredzēts nekomplicētām dzemdībām. Salīdzinājumam - 2019. gadā summa bija mazāka - 301 095 rubļi.

Ja dzemdības bija sarežģītas, tad par 156 dienām atvaļinājumā sievietei tiks izmaksāti 359 000 rubļu, ar vairākkārtēju grūtniecību (par 194 dienām) - 446 500 rubļu.

Jāatzīmē, ka darbinieku apdrošināšanas prēmiju limits 2020. gadam ir 1 680 000 RUB, un maksimālā vidējā dienas izpeļņa ir 2 301 RUB.

Tādējādi sievietes, kuru alga ir 70 000 rubļu. un vairāk, viņi nevarēs saņemt 100% kompensāciju no valsts.

Interesanti! Kā saņemt bērna pabalstu bērnam vecumā no 3 līdz 7 gadiem 2020

Papildu maksājumi

Visas priekšrocības tiks indeksētas 2020. gada februārī. Indeksācijas koeficients būs 1,031.

Pirmā maksājuma apjoms, kas topošajai māmiņai būtu jāsaņem, 2020. gadā būs 655 rubļi. - janvārī un 675 rubļi. - februārī. Pabalstu sauc par "agrīnu reģistrāciju" (līdz 12 nedēļām).

Jāatzīmē, ka atsevišķiem reģioniem ir tiesības koriģēt šo summu. Tātad Tulā maksājuma summa pārsniedz 10 000 rubļu.

Vienreizējais maksājums par bērna piedzimšanu janvārī ir 17 479 rubļi, no februāra summa palielināsies līdz 18 000 rubļu.

Šie skaitļi var atšķirties atkarībā no pašreizējā reģionālā koeficienta un dažādām piemaksām noteiktā valsts reģionā.

Pabalsts līdz 1, 5 gadiem

2020. gadā minimālais pabalsts bērna kopšanai līdz 1,5 gadu vecumam būs 4850 rubļu. Salīdzinājumam - 2019. gadā tā lielums nepārsniedza 4500 rubļu.

Minimālā maksājuma summa par otro un nākamo bērnu būs 6759 rubļi, maksimālā - 27985 rubļi. (2019. gadā - 26 000 rubļu).

Aprēķinā tiek ņemta vērā sievietes vidējā izpeļņa pēdējo 2 gadu laikā. Tas ir, māte, kas rūpējas par bērnu līdz 1, 5 gadiem, saņem 40% no saviem ikmēneša ienākumiem. Aprēķinot minimālo pabalstu, jāņem vērā minimālās algas lielums.

Maksājumus saņem arī bezdarbnieces un individuālie uzņēmēji. Viņi to saņem caur sociālās aizsardzības iestādēm valsts noteiktajā apmērā.

Bērna kopšanas pabalsts no 1, 5 līdz 3 gadiem

Vidēji pabalsta apmērs par bērna līdz 3 gadu vecumam aprūpi ir 11 000 rubļu. mēnesī. Šī summa var atšķirties atkarībā no reģiona un bērnam noteiktā iztikas minimuma.

Maksājumi tiek veikti ar šādiem nosacījumiem: ģimenes ienākumi mēnesī nedrīkst pārsniegt 2 iztikas minimumus uz vienu darbspējīgu reģiona iedzīvotāju.

Maksājumi no 3 līdz 7 gadiem

No 2020. gada janvāra ģimenes, kuru ienākumi nepārsniedz 2 iztikas minimuma algas, var saņemt bērna kopšanas pabalstus no 3 līdz 7 gadu vecumam. Jādomā, ka pabalsta apmērs šogad būs 5500 rubļu. (puse no iztikas minimuma). 2021. gadā šo summu plānots palielināt līdz 11 000 rubļu. Līdz šim maksājumiem ir tikai likumdošanas iniciatīvas statuss. Attiecīgais likums vēl nav stājies spēkā.

Turklāt tagad katra māte var saņemt sertifikātu par maternitātes kapitālu pēc otrā bērna piedzimšanas. Tās summa ir 453 000 rubļu. Jūs varat to tērēt nākotnes pensijai, dzēst hipotekāro kredītu parādu, nopirkt dzīvokli, mācīt bērnu.

Ja ģimenes ienākumi nepārsniedz 1,5 no iztikas minimuma, tad naudu var saņemt skaidrā naudā no maternitātes kapitāla. Maksājumi tiek veikti līdz bērna 3 gadu vecumam.

No 2020. gada 1. janvāra maksājumus var saņemt tie, kuru ienākumi nepārsniedz 2 iztikas minimuma algas.