Darbaholiķi izrādījās ideāli mīļotāji
Darbaholiķi izrādījās ideāli mīļotāji

Video: Darbaholiķi izrādījās ideāli mīļotāji

Video: Darbaholiķi izrādījās ideāli mīļotāji
Video: Kā 5 minūtēs iztīrīt mēnesalu 2024, Maijs
Anonim
Image
Image

Attieksme pret darbaholiķiem mūsdienu sabiedrībā ir divējāda. Viņi "dedzina" darbā, kas saskaņā ar valdošajiem stereotipiem vislabāk neatspoguļo viņu personīgo dzīvi. Tomēr, pēc amerikāņu zinātnieku domām, tas tā nav. Saskaņā ar ekspertu apliecinājumiem vīrieši, kuri cenšas būt vislabākie darbā, šo īpašību pārceļ uz savu intīmo dzīvi.

Amerikāņu ekspertu veiktajā aptaujā piedalījās vairāki tūkstoši sieviešu. Vairāk nekā puse aptaujāto teica, ka labākie mīļotāji, viņuprāt, ir darbaholiķi, ziņo MIGnews.com.

Sievietes atzīmē, ka vīrieši-darbaholiķi ir aktīvi un uzmanīgi gultā, viņi labāk nekā citi zina, kā piesaistīt savus partnerus seksuālās baudas virsotnei.

Psihologi šo tendenci skaidro ar ideālistu-perfekcionistu kompleksu, kas raksturīgs šādiem stiprā dzimuma pārstāvjiem. Tikmēr daži eksperti mudina neizdarīt secinājumus. Pēc psihologa Debija Tena domām, darbaholiķi var būt seksuāli aktīvi, taču viņi zaudē seksuālo emocionālo sastāvdaļu, kas ir tik svarīga vīrieša un sievietes attiecībās.

Kanādas pētniekiem ir līdzīgs viedoklis. Tādējādi gandrīz puse no aptaujātajiem entuziasma karjeristiem atzina, ka nespēj nodalīt personīgo dzīvi un darba aktivitātes. Jo īpaši viņi pastāvīgi sabojājas ar mīļajiem, ja viņiem ir grūtības darbā. Tāpat darbaholiķi dvēseles radiniekiem sniedz daudzus citus nepatīkamus brīžus, kas saistīti ar darbu.

“Augsta statusa stress”, kas rodas starp tiem, kuri dzīvē ir “sasnieguši daudz”, aizņem viņu personīgo telpu un neļauj veidot harmoniskas attiecības ar pretējo dzimumu.

Vadošais autors Rabins Kožinsens izvirza hipotēzi, ka darba un personīgās dzīves dalījuma maiņas iemesli var būt saistīti ar virzību uz lielāku individualizāciju sociālā līmenī, kā arī ar pieaugošo nozīmi personīgo un profesionālo saišu veidošanā un uzturēšanā visā. dzīve.

Ieteicams: