Vai ir grūti iemācīties - viegli cīnīties?

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Mūsdienu izglītības tirgus piedāvā daudz iespēju - pirmo, otro, trešo augstāko izglītību, daudzus kursus un apmācības, kas paaugstina, pazemina un pārstrukturē jūsu zināšanu sistēmu, lai tuvinātu jūs pilnībai, svētlaimei un citai pārpasaulībai. Ir noteikta cilvēku klase, ko sauc"

Viena maza problēma - agrāk vai vēlāk atmiņas cieto disku formatē dabiska nāve, un visas zināšanas izrādās bezjēdzīgas.

Vēl viena problēma ir pazīstama daudziem jaunajiem profesionāļiem - pēc universitātes beigšanas un iziešanas ārpus mīļotā Alma Mater pēkšņi ar izbrīnu atklājat, ka visas jūsu zināšanas ir absolūti bezjēdzīgas, jūsu brīnišķīgā profesija nepastāv reklāmās "nepieciešamais", un visur jums ir vajadzīgi tikai daži toreiz briesmīgi menedžeri (vai krievu transkripcijā - "menedžeri"), un vienmēr ar pieredzi kondensētā piena pārdošanā diabēta slimniekiem un apavu krēmu Āfrikas aborigēniem.

Pastāv lēna, bet neizbēgama izpratne, ka dzīve ir nodzīvota veltīgi (precīzāk, nevis dzīve, bet pēdējie pieci gadi) - draugi vai nu strādā lielos uzņēmumos, darot kaut ko nezināmu un nesaprotamu, vai pārtrauc nepāra darbus, kuru lielums ir biedējoša ar pilnīgu neatbilstību tam, kas tiek prasīts vismaz melnajai maizei un ūdenim. Mēģinājumi atrast darbu pārvēršas nožēlojamā konvulsīvā mirstoša prusaku kāju raustīšanā, un daudzi atrod vieglu izeju - mācīties tālāk. Iet uz augstskolu, pēc tam uz grāmatvedības kursiem. Un process tiek aizkavēts. To nevajadzētu pieļaut.

Pirmkārt, ir absolūti reāli apvienot darbu un mācības. Ja vēlaties kaut kad gaišā nākotnē strādāt jomā, kas jums ir pat attāli interesanta un kaut kā saistīta ar jūsu izglītību, tad nav ko gaidīt. Jums ir jābūt vismaz kādai pieredzei, un vēlams, lai tā nebūtu jūsu universitātē. Pat ja jūs strādājāt par operatoru datu ievadīšanai datorā, tas vienmēr noderēs - vismaz būs skaidrs, ka jums ir pienācīgs rakstīšanas ātrums, un jūs varat sazināties ar datoru - vismaz jūs varat atrast atiestatīšanu. Lai tas būtu trīs mēneši, bet darba pieredzei vajadzētu būt.

Otrkārt, nevajadzētu ienirt daudzos treniņos. Tie ir labi un darbojas tikai nelielos daudzumos. Apvienojot daudzus no tiem, jūs anulējat efektu, jo jūsu jutīgums pret to izdotajām dogmām samazinās. Turklāt apmācības shēma dažādiem cilvēkiem ir atšķirīga, un tāpēc, sajaucot viņus, jūs, visticamāk, saprotat, ka vienkārši nezināt, vai jums vajadzētu būt aktīvam, vai atpūsties un izklaidēties. Treniņus vēlams izvēlēties vienā sistēmā, kas jums ir piemērotāka. Un apmeklējiet vienu treniņu reizi trīs līdz četros mēnešos, lai jūs varētu saprast, kas jums ir svarīgs un ko varat aizmirst.

Treškārt, jūs nevarat atlaist savu izglītību. Ja jūs mācījāties universitātē - tas ir lieliski, tas nodrošina pamata pamatu, nodod savu mikroklimatu. Attiecīgi nevajadzētu izvēlēties ļoti vaļīgu vai, gluži pretēji, ļoti atbildīgu izglītības iestādi - tad savādāk atjaunot būs diezgan grūti.

Ceturtkārt, neviens jums nekad neteiks patiesību par to, kādu izglītību universitāte dod atlases komisijā. Kā arī apmācības kvalitāte. Vajag pajautāt cilvēkiem, kas tur mācās, paskatīties statistiku.

Ja skolotāji ir slikti ģērbušies un studenti un studenti ir labi, tā ir pozitīva zīme. Tas nozīmē, ka vai nu šeit mācās turīgu vecāku bērni (jūs varat iegūt pareizas paziņas, un savienojumi vienmēr ir savienojumi, lai cik skumji to būtu pamanīt), vai arī studenti nopelna labu naudu, kas nozīmē, ka viņi varēs pateikt kur, kā un kad viņi var iegūt darbu. Un šī ir ļoti svarīga informācija.

Piektkārt, tās vietas dizains, kurā notiek izglītība un apmācība. Universitātei tas ir optimāli - jaunas klases, atjaunota zāle, veci koridori - tas nozīmē, ka studentiem tiek pievērsta lielāka uzmanība nekā putekļiem acīs. Apmācības visbiežāk notiek vai nu īpašos centros, vai bērnudārzos un skolās, kas šim gadījumam tiek īrētas. Ja katram apmeklētājam tiek piešķirta atsevišķa vieta, tas jau ir labi, bet, ja jums ir jāsaliekas nelielā telpā, tā ir slikta zīme. Personai, kas vada apmācību, jābūt vai nu speciālajai pedagoģiskajai vai psiholoģiskajai izglītībai. Iespējams arī tikai specializēta un plaša pieredze, strādājot pie viņa. Un tas viss ir jāpasniedz bez vilcināšanās.

Sestkārt, nekādā gadījumā nevajadzētu domāt, ka "jo dārgāk, jo labāk". Tā nav taisnība. Patiesībā labāk ir tur, kur ir vairāk pieredzējuši profesionāļi. Un tie ne vienmēr prasa traku naudu - jums vienkārši jāzina, kur viņi strādā.

Un, visbeidzot, pēc universitātes beigšanas nevajadzētu uzreiz pieprasīt lielu algu, ja nav darba pieredzes. Tikai tāpēc, ka neatkarīgi no tā, cik perfektas ir jūsu zināšanas, tomēr vispirms jums būs jāiepazīstas ar darba specifiku, jāmāca. Un labāk pusgadu strādāt par ne pārāk lielu naudu nelielā uzņēmumā (galvenais nepalikt tur ilgi - citur var atrast labus kolēģus un priekšnieku), un tad krasi paaugstināt algas cerības savā CV, intervijā drosmīgi paziņojot, ka esat, ir vērsts uz karjeras izaugsmi lielā uzņēmumā.

Mēs nedrīkstam aizmirst, ka Krievijā ļoti maz speciālistu maksā vairāk nekā tūkstoš dolāru (informācija no darbā iekārtošanas aģentūras). Bet, ja jūs pārsolāt (galvas medības, ir šāds virziens) par vismaz sešiem simtiem līdz astoņiem simtiem, tad jūs esat pieprasīts un esat vērtīgs. Tādējādi jūs varat ievērojami paaugstināt latiņu un pieprasīt vairāk. Tas parasti aizņem ne vairāk kā gadu.

Un pēdējā lieta - veiksme nav liktenis, nav veiksme un nav leģenda - tas ir dzīvesveids. Ja jums izdodas veidot tādas personas tēlu, kas ir vajadzīga ikvienam, daudz zina un jūtas lieliski jebkurā situācijā - diezgan drīz attēls sāks darboties jūsu labā. Varbūt tas prasīs zināmus izdevumus - vajag naudu, lai iegādātos drēbes, izglītībai, lai sevi uzturētu, meklējot darbu, bet tas atmaksājas. Vissvarīgākais ir ticēt sev un saviem panākumiem. Un viņš nāks.