Satura rādītājs:

Kā mēs atpūšamies 2021. gada jūlijā un oficiālajās brīvdienās
Kā mēs atpūšamies 2021. gada jūlijā un oficiālajās brīvdienās

Video: Kā mēs atpūšamies 2021. gada jūlijā un oficiālajās brīvdienās

Video: Kā mēs atpūšamies 2021. gada jūlijā un oficiālajās brīvdienās
Video: We Don't Understand Public Holidays | Trash Taste #76 2024, Maijs
Anonim

Tradicionāli jūlijs ir karstākais mēnesis, kad krievi atvēl sev laiku atpūtai. Uzņēmumu un organizāciju darbinieki pieprasa apmaksātu atvaļinājumu. Grāmatveži nevar iztikt bez atbilstoša kalendāra maksājumu summu aprēķināšanai. Izdomāsim, kā mēs atpūšamies 2021. gada jūlijā un kādi datumi būs brīvdienas.

Darba un nedēļas nogales kalendārs

Kalendārs tiek izmantots, lai regulētu un izsekotu to darbinieku darba laiku, kuri ir legalizējuši darba attiecības Krievijā. Ko tas saka:

  • dienu skaits jūlijā;
  • oficiālās darba dienas;
  • oficiālie nedēļas nogales datumi;
  • darba laiks, atkarībā no noteiktā darba grafika: 40, 36 un 24 stundu nedēļā.
Image
Image

Kalendārs ir sastādīts, pamatojoties uz valsts noteikumiem, tas ņem vērā darba likumdošanas prasības.

Visi maksājumi uzņēmumu un organizāciju darbiniekiem tiek aprēķināti, pamatojoties uz šo dokumentu. Dienas un stundas tiek apkopotas par norādīto periodu. Kad pie rokas ir ražošanas kalendārs, grāmatvedība, personāls, darbinieki un vadītāji jebkurā izdevīgā laikā var apspriest, kā pārvietot brīvdienas un nedēļas nogales, sastādīt darba un atpūtas grafiku. Ērtības labad dokumentā ir komentāri.

Kalendāra pamatā ir piecu dienu darba nedēļa. Bet šodien daudzi uzņēmumi strādā 6 dienas nedēļā, līdzsvarojot darba laiku. Acīmredzot 5 un 6 dienu darba nedēļas kalendāri būs atšķirīgi.

Kā un kāpēc brīvdienas tiek atliktas

Situācijas, kad oficiāla brīvdiena iekrīt brīvdienā, paredz Krievijas darba likumi. Katru gadu valdība izdod dekrētu, saskaņā ar kuru Darba ministrijai ir pienākums atlikt brīvdienas uz vēlāku laiku. Šī maiņa tiek veikta, lai pilsoņi varētu labāk izmantot nedēļas nogales un brīvdienas. To nosaka Darba kodeksa 112. pants.

Image
Image

Valdībai vēl jāvienojas par nedēļas nogales pārkārtošanas grafiku, taču Darba departaments jau ir publicējis projektu. Saskaņā ar šo dokumentu jūs varat saprast, kā mēs atpūtīsimies 2021. gada jūlijā. Brīvdienas šomēnes nav paredzētas, taču jūs varat redzēt, kurās dienās nedēļas nogale iekrīt, ja ir dažādas darba nedēļas organizēšanas iespējas.

Atšķirība starp 5 un 6 dienu darba nedēļām

Darba stundu un nostrādāto stundu skaita līdzsvara nodrošināšana, šķiet, ir obligāts nosacījums visu veidu īpašnieku bez izņēmuma darba devējiem. Darba un atpūtas apstākļus regulē iekšējie dokumenti, bet saskaņā ar darba likumdošanas nosacījumiem.

Image
Image

2021. gada jūlija kalendārs darbiniekiem un darba devējiem atšķiras atkarībā no darba dienu skaita nedēļā. Darba grafiku darba devējs var noteikt pēc saviem ieskatiem. Bet nevajadzētu ignorēt darba likuma noteikumus.

Informācija par nedēļas nogalēm un darba dienām ar 5 dienu grafiku

2021. gada jūlija kalendārs ar 5 dienu darba nedēļu izskatās šādi:

  • kopējais dienu skaits mēnesī (kalendārs) - 31;
  • darba dienas - 22;
  • nedēļas nogalē - 9.

Darba laika standarti stundās:

  • 40 stundas nedēļā - 176;
  • 36 stundu nedēļā - 158,4;
  • 24 stundas nedēļā - 105, 6.
Image
Image

Nedēļas nogales iekrīt 3., 4., 10., 11., 17., 18., 24., 25. un 31. jūlijā.

Ar 6 dienu darba nedēļu

2021. gada jūlija kalendārs ar 6 dienu darba nedēļu:

  • kopējais dienu skaits mēnesī (pēc kalendāra) - 31;
  • darba dienas - 27;
  • nedēļas nogalē - 4.

Darba laika standarti stundās:

  • 40 stundas nedēļā - 176;
  • 36 stundas nedēļā - 158,4;
  • 24 stundas nedēļā - 105, 6.

Veids, kādā mēs atpūšamies 2021. gada jūlijā, atspoguļo oficiāli apstiprinātās brīvdienas - 4., 11., 17. un 25. datumā.

Image
Image

Rezultāti

  1. Saskaņā ar apstiprināto kalendāru 2021. gada jūlijā būs 9 brīvdienas. Šomēnes nav oficiālu brīvdienu.
  2. Pateicoties darba laikam, jūs varat uzzināt kopējo brīvdienu un svētku dienu skaitu.
  3. Šie datumi tiek noteikti, ņemot vērā Krievijas Federācijas Darba kodeksa normas.

Ieteicams: