Darbinieku attiecības

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Viss sākās pirms vairāk nekā četriem gadiem. Es, toreiz vēl filoloģijas fakultātes students, nolēmu, ka patiešām vēlos strādāt radio, un tāpēc, rūpīgi pārdomājis, centos piepildīt savu loloto vēlmi. Toreiz mūsu provinces pilsētā bija četras stacijas, tāpēc bija pietiekami daudz vietu, lai atlocītu mūsu reklāmkarogus. Izvērtējis visus plusus un mīnusus, nolēmu izmēģināt spēkus nesen atvērtajā radio. Man par pārsteigumu tiku cauri. Kāpēc pārsteigt? Es paskaidroju.

Galvaspilsētā 90. gadu vidū stacijas bija kā tarakāni virtuvē, un mazpilsētās šis medijs tikai uzņēma apgriezienus. Ikviens ēterā, neatkarīgi no tā, vai viņš bija ziņu vadītājs vai dīdžejs, bija atpazīstams pēc pirmajiem vārdiem. Bija desmitiem vēstuļu, un bija arī daudz cilvēku, kas bija gatavi "izteikt cieņu klātienē".

Darbs mani iepriecināja

Satiku veselu interesantu, mērķtiecīgu cilvēku grupu. Varēja droši teikt, ka esam komanda. Nē, es nesaku, ka viss bija tik bez mākoņiem darba attiecības labi attīstījās. Bija, protams, strīdi un skrāpējumi, notika nevēlamu "saplūšana", bet tad tas mani neuztrauca. Es biju par. Es joprojām nesapratu, ka nav iespējams visu laiku būt favorītam.

Jauns priekšnieks

Jaunais priekšnieks, nonācis pie varas ar mūsu palīdzību, pilnīgi aizmirsa savus solījumus un sāka veidot ētera viļņus tā, kā tikai viņš uzskatīja par vajadzīgu. Iebildumi netika pieņemti. Un vispār visas tavas domas, sēžot ēterā, ir jāaizmirst. Nav amatieru priekšnesumu. Un, lai būtu "vieglāk" strādāt, tika ievietoti padomi. Tie, iespējams, bija domāti tiem, "kuri ir no bruņuvilciena". Katrs vārds bija precīzi uzrakstīts uz lielām baltām papīra loksnēm, un pēc pāris nedēļām apraides studija bija kā veļa: informācijas “lapas” bija visur. Pirmais, kurš bija sašutis par šādiem jauninājumiem, biju es. Nedaudz vēlāk es iestājos arī par draugu, kurš sešus mēnešus pats vadīja pārraides, pats krāsoja atskaņošanas sarakstus un strādāja pie radio muzikālā noformējuma. To, ko sauc par "švetiem, pļāvējiem un spēlētājiem uz caurules". Vīrietis sirsnīgi, dienu un nakti mēģināja pa radio. Viņa māte, reiz zvanot uz studiju, jautāja: "Vai dēls ir mājās?"

Tad viņi manā darbā sāka apspiest manu radošo neatkarību un individualitāti. Tas, kas savulaik tika apsveicams un iedrošināts, tagad ir kļuvis "nelikumīgs". Jāatzīst, ka pēc tam biju apjukusi darba attiecības … Pirms 4 gadiem, atnācis uz radio, šis vīrietis man iemācīja būt unikālam, atpazīstamam, veidot savu apraides stilu, un tagad … Kad notika saruna ar redaktoru, viņš draudēja pārvērsties par īstu ķīviņu. Karstumā es teicu, ka strādāšu tā, kā tas bija agrāk, un es nevēlos pārvērsties par zobratu automašīnā. Uz ko nāca atbilde: ja ne tā, kā es gribu, tad tas nozīmē, ka jūs vispār nestrādāsit. ES piekritu. Tad es sapratu, ka tas nav beigas, tas ir tikai sākums.

Kad izaugsme apstājas, beigas ir tuvu. Es izslēdzu sevi no grafika un sāku meklēt jaunu darbu. Bet tur nebija. Vienā mirklī mūsu direktors metās iekšā un ļoti taktiski sāka skaidrot, ka mēs abi esam satraukti, ka mums jāpaliek, citādi kur bez manis būtu radio. Redaktors pats nebija spējīgs uz šādu sarunu. Es paliku, bet, saņemot piedāvājumu kļūt par jaunas avīzes redaktoru, neatteicos. Man netika piedots jaunais amats. Tomēr mans jaunais darbs nebija vienīgais priekšnieku zobu griešanas iemesls. Man izdevās strādāt televīzijā. Cilvēki sāka mani atpazīt uz ielām. Zvani ir kļuvuši vēl biežāki. Viņi man nepiedeva šādus panākumus.

Lēnām, bet noteikti viņi sāka mani “izgrauzt” no ēteriem. Sākumā viņu skaits pamazām pieauga no pieciem līdz četriem, pēc tam līdz trim, tad līdz diviem … Objektīvi vērtējot, man netika uzrādītas īpašas sūdzības par pārraides kvalitāti. Bet vienmēr drūmais priekšnieks pārstāja sveicināties, vispār izteikt komentārus par pārraidi, es biju vienkārši APDROŠINĀTS. Tomēr šajā attieksmē pret manu darbu bija milzīgas priekšrocības. Pārraidīju pēc saviem ieskatiem. Nē, tas nebija slikti, vienkārši nebija tik bezpersoniski, kā prasīja jaunais redaktors.

Bet, nolēmusi, ka ar pusotra gada mokām viņam pietiek, un man ir pienācis laiks beidzot mainīt savu darba vietu, es nolēmu aiziet. Es nebiju vienīgais sava priekšnieka neprāta "upuris". Jau pāris cilvēku ir izgājuši nervu sistēmas pārbaudes procesu. Bet, kamēr jūs zināt, kā tas notiek no citu vārdiem, jūs patiesībā neko nezināt. Bet visi mani draugi šodien ir dzīvi un veseli. Tāpēc atliek tikai noskaidrot, kam paveicās.

Pēc pēdējā raidījuma sniegšanas radio es sapulcināju savus labākos draugus, lieliski pavadījām laiku ar vīna pudeli un kūkām. Tika teikts tik daudz laipnu, man adresētu vārdu, ka asarām nebija laika izžūt. Tas ļoti izgaismoja manu aiziešanu. Galu galā sievietei ir svarīgi neglabāt visu sevī, bet gan izrunāties, dalīties skumjās un pēc tam kalnu no pleciem.

Darba zaudēšana

Īpaši iecienītā darba zaudēšana rada stresu. Bet stress ne vienmēr ir slikta lieta. Es atstāju nevis to, ko mīlēju, bet to, kas dienu pēc dienas kļuva arvien mazāk mīļš, mīlēts. Vissvarīgākais - pēc visiem šiem attiecības darba kolektīvā, Es nevienu un neko nevainoju, jūtu līdzi tam, kurš man nav piedevis savus talantus, bet gan savu trulumu. Kāpēc būt skumjam? Man tas ir slikti, bet bijušajam (ja jūs tikai zinātu, ar kādu prieku es rakstu šo vārdu) manam priekšniekam, manas rūpes ir bezvērtīgas. Notikušajā es atklāju daudz patīkamu lietu: tagad es varu gulēt līdz pulksten 10–11 no rīta un nesteigties ar pilnu tvaiku cauri visai pilsētai līdz pulksten 6 no rīta, ēterā, raujot acis uz kustēties un apkopot savas domas saišķī.

Savā dzīvē es izmantoju vienu noteikumu, ko dzirdēju pirms daudziem gadiem: "pat visnegatīvākajā ir viens pozitīvs moments - cilvēks uzkrāj nenovērtējamu pieredzi." Un psihologi parasti sliecas uzskatīt, ka notikums nav ne negatīvs, ne pozitīvs, bet gan veids, kā mēs to izrotājam paši.

Tāpēc tagad es zinu, kā man jāatstāj iecienītākais darbs. Bet, godīgi sakot, es negribētu tam visam vēlreiz piedzīvot.