Jauns darbs: 7 noteikumi veiksmīgam sākumam

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Vairums cilvēku, mainot darbu, izjūt psiholoģisku diskomfortu.

Faktori, kas to veicina, it īpaši sākumā, ir daudz: jauni pienākumi un atbildības jomas, liels darba apjoms un, protams, rūpes par to, kā pievienoties nepazīstamai komandai.

Pēdējais, starp citu, rada īpašas bažas jaunpienācēju vidū. Galu galā nav nekas sliktāks par domstarpībām ar kolēģiem. Dažreiz tieši šis apstāklis liek izmisušajiem darbiniekiem veikt radikālus pasākumus - atlaist pēc savas gribas un meklēt jaunu darbu. Kā jūs varat kļūt intīms ar saviem kolēģiem, lūdzu visus uzreiz? Esiet draudzīgs, bet tajā pašā laikā ievērojiet distanci? Iegūstiet draugus birojā un veiksmīgi dariet savu darbu? Ir tikai septiņi noteikumi, un jūs esat zirgā!

123RF / Andors Bujdoso

Lai būtu daudz vieglāk sazināties ar kolēģiem, atrodiet viņu vidū draugus ar vienādām interesēm. Vai esat labs golfa spēlētājs vai esat dedzīgs futbola komandas fans? Tamborēšana, kolekcionējamo Bītlu ierakstu vākšana un veselīga dzīvesveida popularizēšana? Pārliecinieties, ka jebkura persona ar prieku turpinās sarunu par sev interesējošām tēmām pat darba laikā. Kopīgas intereses ļaus jums biežāk sazināties ar kolēģiem un palīdzēs jums sazināties.

Tomēr, pat ja jūs viegli atrodat kopīgu valodu ar nepazīstamiem cilvēkiem, nejauši tērzējot ar viņiem par visu pasaulē, atcerieties, ka ir tēmas, no kurām vajadzētu izvairīties sarunās darba vietā.

Uzlieciet kategorisku tabu, apspriežot savu personīgo dzīvi, nepubliskojiet savas neveiksmes profesionālajā jomā un veselības problēmas, citiem vārdiem sakot, neesiet pārāk atklāti. Tomēr kolēģi nav labākie draugi, uz kuriem jūs varat droši paļauties uz visu, un dažreiz, diemžēl, pārāk atklāti runājot, var spēlēt pret jums.

Gadās arī, ka laba pozīcija, alga un stabils ieraksts darba grāmatā nav visas prēmijas, ko saņemat, pārejot uz jaunu darbu. Nozīmīgākais no viņiem var būt pievilcīgs un daudzsološs vīrietis pie blakus galda, ar kuru pēkšņi rodas neatvairāma savstarpēja pievilcība. Neskatoties uz to, HR speciālisti stingri iesaka: vismaz pirmajos divos mēnešos neveidot mīlestības attiecības ar darba kolēģiem. Pretējā gadījumā priekšnieki un padotie var jūs uzskatīt par vieglprātīgu un neuzticamu, un aiz muguras viņi tikai pačukstēs, ka jums ir romāns, nespējot iekārtoties jaunā vietā.

123RF / gaismas lauka studijas

Lielisks veids, kā uzvarēt kolēģi, ir viņam kaut kādā veidā palīdzēt. Ja, piemēram, jūs labi pārzināt svešvalodu, būtu pilnīgi pareizi piedāvāt savus pakalpojumus personai, kurai acīmredzami ir problēmas rakstīt biznesa vēstules ārvalstu vadībai.

Lasiet arī

Karjera | 22.09.2015 Dzīve "bankā". Darba maiņa vai "uzšūtas ziepes"

Tas jums nemaksās milzīgas pūles, taču viņš pievienosies jūsu "atbalstītāju" rindām, un jūs, savukārt, varēsit rēķināties ar visu iespējamo palīdzību no viņa puses. Lai gan šādai iniciatīvai var būt negatīvas sekas - jums jāizvēlas šāda uzvedības līnija, lai kolēģiem darbā nerastos iespaids, ka esat gatavs darīt svešu darbu bez maksas, lai tikai uzvarētu. Jūtieties brīvi piedāvāt savu palīdzību, taču esiet piesardzīgs un nepārspīlējiet.

Pretēji izplatītajam maldīgajam uzskatam, ka jaunpienācējiem nevajadzētu izcelties kolēģu vidū ar savu rīcību un spriedumiem, ne visas viņu iniciatīvas ir sodāmas. Nebaidieties sevi pierādīt, pareizi izteikt savu nostāju un drosmi to aizstāvēt. Ticiet man, šī uzvedība iepriecinās vadību un iedvesīs cieņu no kolēģiem, ja vien esat kulturāls un neesat augstprātīgs. Bailes izteikt savu viedokli un beznosacījumu piekrišana visam, kas jums tiek piedāvāts, neatkarīgi no tā, vai tas ir pareizi vai nē, darba kolektīvā pēc iespējas īsākā laikā tiks pielīdzināts gļēvumam, un jūs zaudēsit visas iespējas iegūt uzticību starp kolēģi.

123RF / georgerudy

Esi daļa no komandas - regulāri apmeklē korporatīvos pasākumus un kolēģu dzimšanas dienas. Pat ja komandā nav ierasts svinēt svētkus, nebaidieties uzsākt šo tradīciju. Jūs varat viegli organizēt savu ballīti mājās bez īpaša iemesla. Tas palīdzēs jums sazināties ar kolēģiem un radīs priekšnoteikumus labām attiecībām.

Sekojiet biroja tendencēm: nosakiet, kurš ir komandas līderis, kāds noskaņojums tajā valda, kas ir pieņemams komunikācijā ar vadību un padotajiem, vai, gluži pretēji, ir pilnīgi nepiemērots.

Tātad, dažreiz pat cienījamāko uzņēmumu birojos var dzirdēt nepiedienīgas anekdotes, un tas nerada nevienam nekādas sūdzības. Citā vietā to var uzskatīt par necieņu pret sarunu biedriem un rādītāju par zemu darbinieku kultūru. Pārsteigums var būt arī kolēģu īpašās noslieces. Piemēram, pārmērīga fiziskā sagatavotība vai uztura bagātinātāji. Bet pat ja jūs esat dedzīgs pretinieks šādām tendencēm, jums nevajadzētu to atklāti demonstrēt, jo opozīcijas viedoklis nav labākais pamats draudzīgām attiecībām. Atcerieties, ka dalība komandā nozīmē arī būt korporatīvās kultūras nesējam. Sīkāk apskatiet savus kolēģus - kā viņi runā, uzvedas ar klientiem un viens ar otru, kādus profesionālus trikus viņi izmanto. Pārliecinieties, ka, saprātīgi pieņemot viņu izturēšanos un ieradumus, jūs ievērojami samazināsiet attālumu starp jums, kas sākumā šķiet nepārvarams.

Staro pozitīvi! Sāciet savu dienu ar smaidu, un, ierodoties birojā, dāsni dalieties tajā ar visiem satiktajiem. Pozitīva attieksme vairāk nekā vienu reizi palīdzēs jums izkļūt no delikātas situācijas bez zaudējumiem un izlīdzināt asus saziņas stūrus darbā.

123RF / Dmitrijs Šironosovs

Neskopojieties ar komplimentiem saviem kolēģiem neatkarīgi no viņu dzimuma, bet atcerieties, ka visam jābūt mērenam. Ja iespējams, mēģiniet izvairīties no konfliktiem darba vietā, lai nesarežģītu jau tā sarežģītās darba dienas. Nekad nepakļaujieties pļāpām un neļaujieties necieņai pret kolēģiem - atturieties no lamuvārdiem un skarbiem apgalvojumiem par viņiem.

Komandas darbs ir svarīga jūsu profesionālās dzīves sastāvdaļa. Ja jums paveiksies un viņi veiksies, iegūtie draugi, noderīgās paziņas un labs vārds uz visiem laikiem paliks pie jums. Tomēr neaizmirstiet, ka “labs cilvēks” nav profesija. Iegūstot vēlamo amatu, neesiet pārāk slinks, lai rūpīgi iedziļinātos darba būtībā un profesionālajos pienākumos. Pretējā gadījumā pat jūsu kolēģi agrāk vai vēlāk neglābs jūs no darba zaudēšanas.