10 smieklīgāko atlaišanas gadījumu

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Pavārs var atlaist savu darbinieku no slāpēm pēc jaunām sajūtām vai pat pēc picas šķēles. Izrādās, ka iemesli, kādēļ cilvēki tiek atlaisti no darba, dažkārt ir tik smieklīgi, ka var uztaisīt veselu hitu parādi.

"Tu esi atlaists!" - cik nepatīkami dzirdēt šo frāzi. Daudz jaukāk teikt: "Es atmetu." Un, ja jums nav drosmes pateikt šos vārdus šefpavāra sejā, varat vienkārši izprovocēt savu aiziešanu un noorganizēt tā, lai šefpavārs pirmais parādītu jums durvis. Tomēr dažreiz priekšnieki var pilnīgi nepamatoti atlaist darbinieku. Vietne www.simplyfired.com apkopo stāstus par visneērtākajām atlaišanām. Pamatojoties uz šādiem stāstiem, tika apkopoti 10 smieklīgākie atlaišanas iemesli.

10. vieta. "Atvainojiet, es nedzirdu labi"

Kāds darbinieks tika atlaists no darba par paku nosūtīšanu kādam noteiktam Maiklam Finnam. Kad viņa vadītājs devās atvaļinājumā, viņa uzdeva viņam nosūtīt pakas ar datiem kādam Maiklam Finnam. Un katru dienu šis darbinieks šim kungam pa pastu nosūtīja pakas. Un, kad priekšnieks atgriezās no atvaļinājuma un paskatījās, ko nabaga puisis darīja divas nedēļas, starp viņiem notika īss dialogs, pēc kura darbinieks tika atlaists:

- Kas ir Maikls Fins?

“Persona, kuru pasūtījāt sūtīt pakas.

Ne Michael Finn. Bija jānosūta mikrofilma …

Anekdote par tēmu:

Visbeidzot, alga tika izsniegta uz sešiem mēnešiem. Sīkums, bet jauki!

9. vieta. "Es alkstu jaunas sajūtas!"

Viens amerikānis, kurš dienēja armijā, tika atlaists, jo viņam vienkārši kļuva garlaicīgi. Viņš un viņa sieva publicēja sludinājumu svingeru vietnē. Vadība, uzzinājusi par šo paziņojumu, nekavējoties atlaida gaidāmo svingeri. Atlaistais darbinieks, atriebjoties priekšniekiem, pasūtīja 200 aproces “Live Wrong” un pasniedza tās karavīriem.

8.vieta. "Picas šķēles nozagšana nav joks!"

Hipotēku attīstītāja karjeru sabojāja sliktas pusdienas. Kādu dienu darbinieks pamanīja, kā viņa kolēģi, pabeiguši pusdienas, atstāja picu uz galda. Viņš bija izsalcis un bez apmulsuma ēnas piegāja pie galda un paņēma picas šķēli. Vēlāk atklājās, ka darbinieki pusdienu pārpalikumus gatavojas vest mājās, un izsalcis kolēģis pārtrauca viņu plānus. Dusmojušies, viņi nosauca izstrādātāju par zagli un ziņoja uzņēmuma vadītājam par picas šķēles nozagšanu. Mēnesi pēc incidenta nelaimīgais picas cienītājs tika atlaists.

7.vieta. "Sasmalcini priekšnieku! Simpātiju!"

Vēl viens atlaists darbinieks strādāja izplatīšanas rūpnīcā. Priekšnieks lūdza viņam nogādāt detaļas ar automašīnu uz citu biroju, kas atrodas dažu kvartālu attālumā no darba vietas. Izbraucot no autostāvvietas, darbinieka automašīna ar priekšējo riteni ietriecās grāvī un iestrēga. To redzot, gādīgais šefpavārs izskrēja palīgā. Tieši tajā brīdī vadītājs ieslēdza atpakaļgaitu un uzmeta dārgajam priekšniekam pa kāju. Saniknotais priekšnieks netika ievainots un pat nepateica nevienu rupju vārdu savam padotajam. Viņš tikai nedēļu pēc incidenta atlaida nabaga puisi.

6.vieta. "Donutu upuris"

Viens neuzmanīgs darbinieks kļuva par virtuļa upuri. Viņa strādāja firmā, kas meklēja direktorus un viceprezidentus. Reiz priekšnieks uzaicināja padoto pie kafijas tases un bagelēm apspriest darba plānus. Viņu saruna noritēja tik siltā un draudzīgā gaisotnē, ka darbiniece nešaubījās, ka drīz tiks paaugstināta amatā. Tomēr tajā vakarā viņa tika informēta, ka ir atlaista no darba par virtuļa ēšanu! "Viņi domāja, ka es to ēdu pārāk lēni. Un tas neskatoties uz to, ka es to pabeidzu vēl pirms mans priekšnieks ēda savējo!" - sacīja šokētā sieviete. Izrādās, ka vadītājs apzināti kavēja maltīti, un bagelis bija pārbaudījums slinkumam, kuru darbinieks neizturēja.

5. vieta. "Vai jūs neesat indietis? Tad jūs atlaiž!"

Reiz kāds vīrietis tika atlaists no darba, jo viņš nebija indietis. Jaunietis ieguva darbu kazino Vašingtonas štatā, kur remontēja spēļu automātus un biroja datorus. Reiz viņu izsauca uz biroju un pateica, ka ir atlaists. Fakts ir tāds, ka jaunekli nomainīja indietis, kurš strādāja ne sliktāk nekā iepriekšējais darbinieks, bet piekrita saņemt pusi naudas ar nosacījumu, ka daļa no kazino ieņēmumiem tiks novirzīti ziedojumiem viņa ciltij.

Padoms. Visi korporatīvie pasākumi jāuztver kā darbs. Nedrīkst būt nekādi "aizmirsīsim par oficiālo nostāju uz vienu stundu" utt. Visas šīs ir darba sanāksmes stingrā un diskrētā formātā! Saskaņā ar statistiku, lielākā daļa atlaišanu notiek pēc korporatīvajām svinībām Jaunajā gadā, 8. martā un citām svinībām …

4. vieta. "Nepārslēdzieties!"

Viena kundze ieguva darbu pie friziera. Viņa veica lielisku darbu, pildot savus pienākumus 2 mēnešus. Mājīgajā salonā katru dienu spēlēja frizētavas īpašnieka iecienītākā radiostacija. Tomēr darbinieks to nezināja un reiz pārslēdza radio uz citu vilni. Par ko viņa nekavējoties tika atlaista.

3. vieta. "Tev nevajadzēja tik labi strādāt"

Nākamajam atlaistajam ļoti patika būt biroja vadītājam. Viņa uzdevums bija optimizēt biroja darbu, un viņš ar to veiksmīgi tika galā, daudzus procesus automatizējot. Viņš bija tik labs savā darbā, ka galu galā visu darbu izplatīja tā, ka tas burtiski notika pats no sevis. Un tā vadība izsauc brīnumdarītāju savā birojā un saka: "Jūs esat paveikuši darbu tik ātri un automatizēti, ka mums jūs vairs neesat vajadzīgi, un mums jums nav jauna amata."

2. vieta. "Donuts iepakojums ir nopietns!"

Viens 16 gadus vecs jaunietis strādāja par virtuļu maisītāju. Laiks jau tuvojās pusnaktij, un nekas neliecināja par viņas aizvietošanu. Meitene piezvanīja kolēģim un teica, ka viņa ir pārspīlējusi viņam atvēlēto laiku un gaida, kad viņš beidzot parādīsies darbā. Mainītājs parādījās … ar zāģētu bisi rokā. Viņš pārbiedēja meiteni ar ieroci un paziņoja: "Jūs esat atlaists!"

1.vieta. "Tieša diskriminācija"

Banku mārketinga darbinieku atlaida geju priekšnieks par normālu seksuālo orientāciju. Viņa priekšnieks, kā arī visi viņa kolēģi bija geji, kas pagaidām nemaz netraucēja tirgotājam, kurš uzņēmumā bija nostrādājis gadu. Bet kādu dienu priekšnieks kopā ar savu jauno draugu devās uz vakariņām restorānā. Tur viņš uzdūrās savam taisnajam darbiniekam, kurš saldi čivināja pie blakus galdiņa kopā ar draudzeni. Nākamajā dienā piezvanīja vadītājs un teica, ka darbinieks nav piemērots uzņēmumam. Atlaisto personu daudz vairāk neuztrauca tas, ka viņš kļuva par patiesas diskriminācijas objektu. Puisis ilgi sev uzdeva jautājumu, skatoties spogulī: "Kāpēc priekšnieks mani pieņēma par geju?"

Protams, ir kauns, kad darbinieks tiek atlaists pilnīgi nepamatota iemesla dēļ. Patiesībā šīs 8 stundas, ko mēs pavadām darbā, vajadzētu pavadīt, kā pienākas visiem cienījamajiem padotajiem. Bet cilvēki nav roboti, un dažreiz viņi pieļauj dažas kļūdas un kļūdas savā darbā, vai arī vienkārši ļauj sev kādā brīdī atpūsties. Ja tas nav lidojums ar lidmašīnu, kurā ir 150 pasažieri, bet tikai pasta sūtīšana, vai tiešām ir vērts būt tik stingram par to, ka darbinieks kādā brīdī ir kļūdījies? Vai tiešām darbā nevajadzētu būt "personīgajam faktoram"? Ko domā mūsu lasītāji?