Kā atteikties no darba devēja pēc intervijas

2024 Autors: James Gerald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 14:12

Jūs redzējāt sludinājumu par vakanci, kas jūs interesēja, nosūtījāt savu CV, saņēmāt uzaicinājumu uz interviju, un tad darba devējs teica kāroto "jūs esat pieņemts" - vai tas nav ideāls notikumu attīstības scenārijs? No pirmā acu uzmetiena šķiet, ka nav iespējams izdomāt kaut ko labāku - jūs viņiem visos aspektos piestāvat, viņi vēlas redzēt jūs kā savas komandas daļu, un jums atliek tikai uzvilkt rūpīgi izgludinātu uzvalku un ienirt ar galvu nonāk jaunu karjeras kaislību virpulī. Bet šeit ir neveiksme: pēc tik veiksmīgas tikšanās kaut kādu iemeslu dēļ jūs nevēlaties iegūt darbu šajā uzņēmumā. Ko darīt šajā gadījumā? Kā atteikties no darba devēja?

Tomēr jūs nevarat pasūtīt savu sirdi, un, ja jūsu kandidatūra pilnībā un pilnībā atbilst potenciālajam darba devējam, bet jūs vispār nejūtat līdzjūtību, tad maz ticams, ka no šīs karjeras savienības iznāks kaut kas vērtīgs. Atgriežoties no intervijas, kur apmierināts priekšnieks jau parādīja jums nākotnes biroju un pastāstīja, kuri virtuļi bufetē ir visgaršīgākie, jūs acīmredzamu iemeslu dēļ jūtaties stūrī: “Tas nav tas, ko es meklēju. Es kļūdījos, es nevēlos tur strādāt. Bet ko darīt, ja viņi pārtrauc meklēšanu un sagaida, ka burtiski katru dienu es ņemšu krēslu pie biroja galda?"

Jums jāatceras, ka darba tirgus ir līdzīgs parastajam tirgum, un jūs vienmēr varat atteikties no tā, ko nevēlaties iegādāties.

Cilvēki, kuri nonāk situācijā, kad pēc intervijas viņiem ir jāatsakās no darba devēja, jūtas, maigi sakot, neērti. Starppersonu attiecību jautājumi tiek sajaukti arī ar biznesa ētikas jautājumiem: „Es ļauju tiem, kas mani izvēlējās no desmitiem tādu pašu darba meklētāju, izgāzties. Tas nav skaisti. Bet es arī nevēlos apdraudēt savas vēlmes.” Tā rezultātā “neveiksmīgais darbinieks” sāk izdomāt atteikuma iemeslus vai pilnībā pazūd no redzesloka: neparādās darbā un neatbild uz zvaniem. Vervētāji iesaka nerīkot šovu un palikt mierīgam: jums jāatceras, ka darba tirgus ir līdzīgs parastajam tirgum, un jūs vienmēr varat atteikties no tā, ko nevēlaties iegādāties. Turklāt tieši to dara darba devēji - viņi viegli saka “nē” tiem pretendentiem, kuri viņiem nav piemēroti.

Tātad jūsu kandidatūra tika apstiprināta, taču jums jau ir izdevies atrast labāko variantu vai vienkārši neesat pārliecināts, ka vēlaties strādāt vietā, kur viņi jūs gaida - ko darīt šajā situācijā?

Neslēpies

Varbūt jums ir kauns un šķiet, ka jūs vienkārši nevarēsit kompetenti izskaidrot darba devējam atteikuma iemeslu, tāpēc vienīgā pareizā iespēja šādā situācijā ir neatbildēt uz zvaniem un e -pastiem, vienkārši sakot - pazust. Tomēr vervētāji apgalvo, ka tā būtībā ir nepareiza pieeja. Piekrītiet, jūs pavadījāt daudz laika un pūļu šīm sanāksmēm un sarunām, arī uzņēmuma pārstāvji novērsās no svarīgiem jautājumiem, lai ar jums personīgi aprunātos. Vismaz ir neglīti vienkārši “iztvaikot”. Personāla atlases pusei ir tiesības zināt, kāpēc jūs pēdējā brīdī pārdomājāt.

Nav pasaku

Pat ja jūs lieliski izdomājat visas pasakas, atrodoties ceļā, izmantojiet savas prasmes citā situācijā, tagad labāk ir pateikt visu tā, kā tas ir. Pirmkārt, biznesa pasaule, īpaši vienas pilsētas robežās, nav tik milzīga, un galu galā var tikt atklāta maldināšana, kas nelabvēlīgi ietekmēs jūsu reputāciju. Nu, un, otrkārt, neviens jūs nenolādēs par to, ka jūs "jau esat atradis piemērotāku variantu" vai "iztēlojaties savu darbu savādāk un dodat priekšroku izskatīt vēl dažus priekšlikumus". Kāpēc izdomāt pasakas, ja vari būt godīgs? Lai gan šeit ir dažas nianses: ja atteikuma iemesls ir antipātijas pret topošo vadītāju un viņa vadības modeli, tad nevajadzētu likt visas kārtis uz galda, labāk aprobežoties ar pieklājību: "Diemžēl jūsu apstākļi man nav piemēroti."

Paskaidrojiet, ka lēmums atteikt jums nebija viegls, un atvainojiet par sagādātajām neērtībām.

Nededziniet tiltus

Jums vajadzētu saprast, ka varbūtība, ka nākamreiz, kad jūs atkal aicinās uz interviju ar šo uzņēmumu, ir ārkārtīgi maza. Tomēr viņai vispār būs tendence uz nulli, ja pēdējās sarunas laikā par sevi atstāsiet sliktu iespaidu. Tāpēc esiet ārkārtīgi pieklājīgs, pateicieties darba devējam par izrādīto interesi par jums, kā arī par laiku, ko viņš jums ir veltījis. Paskaidrojiet, ka lēmums atteikt jums nebija viegls, un atvainojiet par sagādātajām neērtībām.

Personīgais kontakts

Vislabāk, ja ziņojat par atteikumu pa tālruni, bet, ja tas nav iespējams, tad jāizvēlas e -pasta forma. Jums nevajadzētu rakstīt desmit lappuses "paskaidrojuma raksta", jūs varat aprobežoties ar vienu rindkopu, bet mēģiniet to padarīt pēc iespējas nozīmīgāku. Kā piemēru varat izmantot šādu tekstu: “Cienījamais Ivans Ivanovič, es esmu pateicīgs jums par jūsu interesi par manu kandidatūru, kā arī par laiku, ko esat man devis. Man bija prieks satikt tik brīnišķīgu vadītāju, bet diemžēl man ir jāatsakās no jūsu piedāvājuma. Fakts ir tāds, ka es atradu piemērotāku iespēju un, izsverot visus plusus un mīnusus, es to izvēlējos. Atvainojiet, ka devāt cerību, šis lēmums man tiešām nebija viegls. Paldies vēlreiz par jūsu laiku un uzmanību. Visu labāko, uz redzēšanos."